管理制度解读-乡镇卫生院管理解析.pptx

管理制度解读

乡镇卫生院管理解析

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Agenda1.制度制定背景

2.岗位职责分工

3.绩效与质量管理

4.服务流程规范

5.制度改进与优化

01.制度制定背景

掌握制度背景，提高执行力

制度制定意义

规定的必要性

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规范行为提高效率保证公平

制度约束员工行为，保证正常制度可以规范工作流程，明确制度可以公正地分配资源和机

运作。职责和权限，减少重复工作和会，避免人为的偏袒和不公平

决策的时间，提高工作效率。待遇，维护员工的权益。

制度制定目标

制定制度的目的和

意义

010203

提高工作效率提升服务质量确保员工遵守规定

制度的执行规范工作流程，制度的规范执行能够确保制度的制定和执行能够约

提高工作效率。服务标准一致，提高服务束员工行为，确保员工遵

质量守规定

制度制定过程

制定制度的全过程

1起草

明确制度的制定目的和内容，进行初步的规划

2征求意见

向有关部门和人员征求意见，收集反馈信息

3修改

根据收集到的意见和反馈信息，修改制度内容，进行完善

4审批

制度符合法规要求

5发布

管理制度的执行力

制度执行与监督

有效监督，强化制度

010203

岗位职责明确责任制落实