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第509章职业安全及健康条例

第一章总则

第一章总则

(1)为了保障劳动者职业安全与健康，预防、控制和消除职业危害，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，制定本条例。

(2)本条例所称职业安全与健康，是指劳动者在职业活动中，免受职业危害和职业病侵害，保持身心健康的状态。职业危害包括但不限于粉尘、毒物、噪声、振动、辐射等有害因素。

(3)本条例适用于中华人民共和国境内的各类企业和个体工商户，以及与劳动者存在劳动关系的用人单位。用人单位应当建立健全职业安全与健康管理制度，采取有效措施，确保劳动者在职业活动中的人身安全和健康权益。同时，劳动者也应增强自我保护意识，提高安全防范能力，自觉遵守职业安全与健康的各项规定。

第二章职业安全与健康责任制

第二章职业安全与健康责任制

(1)用人单位是职业安全与健康的责任主体，应当建立健全职业安全与健康责任制，明确各级管理人员和岗位人员的职业安全与健康职责。法定代表人或者主要负责人对本单位的职业安全与健康工作全面负责，应当亲自组织研究、部署、实施和监督职业安全与健康管理工作。

(2)用人单位应当设置专门机构或者配备专职人员负责职业安全与健康管理工作，负责制定和实施职业安全与健康管理制度、操作规程，组织开展职业安全与健康教育培训，监督检查职业安全与健康措施落实情况，及时处理职业安全与健康事故。

(3)职业安全与健康责任制包括以下内容：明确各岗位安全操作规程；定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改；为劳动者提供符合国家规定的个人防护用品，并督促其正确使用；组织定期的职业健康检查，对疑似职业病病例及时进行诊断、治疗；建立健全职业健康档案，对劳动者职业健康状况进行跟踪管理；加强职业安全与健康宣传教育，提高劳动者安全意识和自我保护能力。同时，用人单位应当积极配合政府有关部门的监督检查，如实提供有关资料，对违反职业安全与健康法律法规的行为承担相应的法律责任。

第三章职业危害预防和管理

第三章职业危害预防和管理

(1)职业危害预防工作要求用人单位在生产经营活动中，对可能产生职业危害的因素进行识别、评估和控制。例如，根据我国2019年发布的《职业病危害因素分类与代码》，共有10大类危害因素，其中粉尘危害占职业病危害因素的20%以上。在某钢铁厂，通过对生产车间的粉尘浓度监测，发现超标现象，立即启动应急预案，降低粉尘排放。

(2)在职业危害管理方面，用人单位需建立职业危害监测与评价体系，定期对工作场所进行职业危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。据《中国职业卫生年报》显示，2018年全国共检测工作场所7.6万个，发现问题3.3万个，其中粉尘超标问题占比较高。某化工厂因未及时进行职业危害监测，导致多名工人吸入有害气体，发生集体中毒事件。

(3)职业危害预防和管理还需关注个体防护。用人单位应根据劳动者接触的职业危害因素，为其提供合适的个人防护用品，并确保劳动者正确使用。据统计，我国每年有数百万人因职业危害因素导致职业病，其中因个体防护不当造成的事故占比高达30%。某电子厂在实施个体防护措施后，职业病发病率逐年下降，员工职业健康得到有效保障。

第四章职业健康检查与职业病防治

第四章职业健康检查与职业病防治

(1)职业健康检查是预防职业病的重要手段，旨在早期发现劳动者潜在的职业病风险。根据《职业病防治法》，用人单位必须定期对劳动者进行职业健康检查，对接触职业病危害因素的劳动者进行专项检查。例如，某矿业公司对井下作业人员每年进行两次职业健康检查，发现异常情况后立即安排治疗和休假，有效降低了职业病的发生率。

(2)职业病防治工作要求用人单位采取综合措施，包括工程技术措施、个体防护措施、职业卫生管理措施等。工程技术措施主要指通过改进生产工艺、设备更新换代，降低职业病危害因素浓度或强度。个体防护措施则包括为劳动者提供合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具等。职业卫生管理措施涉及完善职业卫生管理制度、加强职业卫生培训等。在某制药企业，通过引入自动化设备，减少了工人接触有害化学物质的机会，显著降低了职业病发病率。

(3)职业病防治还要求建立健全职业病诊断、鉴定、治疗和康复体系。职业病诊断机构需具备相应的资质和条件，确保诊断的准确性和及时性。职业病鉴定则由具有相应资质的专家进行，为劳动者提供公正、合理的鉴定结果。治疗康复方面，用人单位应当为患有职业病的劳动者提供必要的治疗和康复服务，同时，鼓励和支持职业病康复机构的发展，帮助患者恢复健康。在某地区，当地政府设立了职业病康复中心，为患者提供全方位的康复服务，提高了患者的生活质量。

第五章法律责任与监督管理

第五章法律责任与监督管理

(1)《职业安全及健康条例》明确规定，用人单位违反本条例规定，未履行职业安全与健康责任的，将面临法律