事实劳动合同的效力8篇.docx

事实劳动合同的效力8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下工作制：

（1）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

（2）综合计算工时工作制：乙方的工作时间根据甲方安排实行综合计算工时工作制，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方安排实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应协商一致并签订书面协议。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.乙方在正常出勤并完成本协议约定的工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月基本工资为XXXX元。

2.甲方应根据本单位生产经营状况和经济效益，按照国家有关规定和双方约定，适时调整乙方工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

4.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利和劳动保护待遇。

五、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。

2.甲方有权根据国家有关规定和单位规章制度对乙方进行奖惩。

3.乙方在合同期内犯罪或违反单位规章制度被开除、除名或被劳动教养的，本协议自行解除。

六、教育和培训

1.甲方应对乙方进行必要的政治思想教育、职业道德教育、劳动纪律教育和安全卫生教育。

2.甲方应根据乙方的岗位或工种的需要，对乙方进行业务技能培训或职业资格培训。甲方应保证乙方接受必要的培训，并承担相应的培训费用。

3.乙方应认真学习政治、业务知识和技能，按时参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自身素质和工作能力。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方应严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护措施。

2.甲方应建立健全生产安全制度，加强安全管理和安全教育，保障乙方的安全与健康。

3.乙方应严格遵守安全卫生制度，自觉接受安全卫生教育和培训，增强安全意识，提高自我保护能力。

八、变更、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。变更或解除本协议的，应按照法律法规的规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准和方法可参照相关法律法规执行。九、争议解决因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双