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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度驾驶员安全教育与培训聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同名称

1.3合同双方

1.4合同签订日期

1.5合同生效日期

2.培训对象及范围

2.1培训对象

2.2培训范围

3.培训内容

3.1安全教育

3.2培训课程

3.3培训教材

4.培训方式

4.1面授培训

4.2在线培训

4.3实地操作培训

5.培训时间

5.1培训起止时间

5.2培训课时安排

6.培训地点

6.1面授培训地点

6.2在线培训平台

7.培训师资

7.1师资来源

7.2师资资质要求

8.培训考核

8.1考核方式

8.2考核标准

8.3考核结果应用

9.培训费用

9.1费用构成

9.2费用支付方式

9.3退费条款

10.合同期限

10.1合同期限

10.2合同续签

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024DRST001

1.2合同名称：2024年度驾驶员安全教育与培训聘用合同

1.3合同双方

1.3.1聘用方：公司

1.3.2被聘用方：驾驶员安全教育培训机构

1.4合同签订日期：2024年1月15日

1.5合同生效日期：2024年2月1日

2.培训对象及范围

2.1培训对象：公司全体驾驶员

2.2培训范围：包括道路交通安全法规、安全操作规程、应急处理能力等

3.培训内容

3.1安全教育：道路交通安全知识、职业道德、应急处置等

3.2培训课程：交通安全法律法规、车辆安全检查、驾驶技能提升等

3.3培训教材：由聘用方提供，包括纸质教材和电子课件

4.培训方式

4.1面授培训：每月至少组织一次，每次培训不少于4小时

4.2在线培训：通过聘用方提供的在线平台进行，学员可根据自身时间安排学习

4.3实地操作培训：定期组织驾驶员进行实地操作演练，提高实际操作技能

5.培训时间

5.1培训起止时间：2024年2月1日至2024年12月31日

5.2培训课时安排：共计48课时，其中面授培训24课时，在线培训24课时

6.培训地点

6.1面授培训地点：公司培训室

6.2在线培训平台：聘用方提供的在线培训平台

7.培训师资

7.1师资来源：聘用方聘请具有丰富驾驶经验的专业讲师

8.培训考核

8.1考核方式：分为理论知识考核和实操考核

8.2考核标准：理论知识考核以80分为合格，实操考核以90分为合格

8.3考核结果应用：考核不合格的驾驶员需补考，直至合格为止

9.培训费用

9.1费用构成：包括培训师资费用、教材费用、场地费用、设备使用费用等

9.2费用支付方式：聘用方应在合同签订之日起30日内支付全部培训费用

9.3退费条款：如因聘用方原因导致合同提前解除，聘用方应退还剩余未使用的培训费用

10.合同期限

10.1合同期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止

10.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同

11.违约责任

11.1违约情形：包括但不限于未按时支付培训费用、培训内容不符合合同约定等

11.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决

12.2争议解决机构：合同签订地人民法院

13.合同解除

13.1合同解除条件：包括一方违约、不可抗力等原因

13.2合同解除程序：解除合同应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款：双方对本