2024年度停薪留职协议书范本：员工心理健康关爱与支持3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度停薪留职协议书范本：员工心理健康关爱与支持

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1员工基本信息

1.2用人单位基本信息

2.停薪留职原因及依据

2.1员工停薪留职原因

2.2停薪留职相关法律法规依据

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起止时间

3.2停薪留职期限的延长条件及程序

4.员工待遇

4.1停薪期间工资待遇

4.2社会保险及公积金缴纳

4.3其他福利待遇

5.员工培训与发展

5.1员工在停薪留职期间的培训机会

5.2员工职业发展规划

6.员工心理健康关爱与支持

6.1心理健康关爱政策

6.2心理咨询服务

6.3心理健康培训

7.员工复职条件

7.1员工复职的条件

7.2复职程序

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：员工停薪留职申请表

11.2附件二：员工心理健康评估报告

12.合同签署

12.1双方签署

12.2签署日期

13.合同备案

13.1备案机构

13.2备案手续

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1员工基本信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3出生日期

1.1.4身份证号码

1.1.5联系电话

1.1.6邮箱地址

1.1.7入职日期

1.2用人单位基本信息

1.2.1单位名称

1.2.2法定代表人

1.2.3注册地址

1.2.4联系电话

1.2.5邮箱地址

2.停薪留职原因及依据

2.1员工停薪留职原因

2.1.1员工因个人原因申请停薪留职

2.1.2员工因单位工作需要调整岗位

2.2停薪留职相关法律法规依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《中华人民共和国社会保险法》

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起止时间

3.1.1停薪留职起始日期：____年____月____日

3.1.2停薪留职终止日期：____年____月____日

3.2停薪留职期限的延长条件及程序

3.2.1员工在停薪留职期间如有特殊原因需要延长期限，应提前一个月向用人单位提出书面申请

3.2.2用人单位应在收到申请后五个工作日内给予答复

4.员工待遇

4.1停薪期间工资待遇

4.1.1停薪期间工资按照员工原工资的80%支付

4.1.2停薪期间工资支付周期为每月一次

4.2社会保险及公积金缴纳

4.2.1用人单位继续为员工缴纳社会保险及公积金

4.2.2缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行

4.3其他福利待遇

4.3.1员工在停薪留职期间享有带薪年假、病假等福利待遇

4.3.2员工在停薪留职期间如有特殊情况，经用人单位同意，可享受其他福利待遇

5.员工培训与发展

5.1员工在停薪留职期间的培训机会

5.1.1用人单位为员工提供必要的培训机会，帮助员工提升个人能力

5.1.2培训内容应与员工职业发展规划相符合

5.2员工职业发展规划

5.2.1用人单位协助员工制定职业发展规划，并为其提供必要的支持

6.员工心理健康关爱与支持

6.1心理健康关爱政策

6.1.1用人单位为员工提供心理健康关爱政策，包括心理咨询服务、心理健康培训等

6.2心理咨询服务

6.2.1员工可免费享受心理咨询服务，包括电话咨询、面询等

6.3心理健康培训

6.3.1用人单位定期组织心理健康培训，提高员工的心理素质

7.员工复职条件

7.1员工复职的条件

7.1.1员工在停薪留职期满后，如需复职，应向用人单位提出书面申请

7.1.2用人单位应在收到申请后五个工作日内给予答复

7.2复职程序

7.2.1员工复职时，需提交相关证明材料，包括但不限于学历证书、资格证书等

7.2.2用人单位对员工的复职申请进行审核，审核通过后，双方签订复职协议

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.1.1员工未按照约定时间复职，或复职后再次提出停薪留职申请，用人单位有权解除与员工的劳动合同，并要求员工支付违约金，违约金为停薪留职期间工资总额的10%。

8.1.2员工在停薪留职期间违反国家法律法规，或严重违反单位规章制度，用人单位有权立即终止协议，并依法追究员工的法律责任。

8.2用人单位违约责任

8.2.1用人单位未按照协议约定支付员工停薪留职期