2024年度停薪留职劳动合同范本：旅游行业专业3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度停薪留职劳动合同范本：旅游行业专业

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2合同解释原则

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.合同签订背景

3.1甲方业务需求

3.2乙方专业背景

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始时间

4.2停薪留职结束时间

5.停薪留职期间待遇

5.1乙方工资待遇

5.2社会保险和公积金待遇

5.3其他福利待遇

6.乙方工作职责

6.1工作内容

6.2工作标准

6.3工作地点

7.乙方工作成果

7.1成果形式

7.2成果提交时间

7.3成果验收标准

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1乙方违约责任

9.2甲方违约责任

9.3第三方违约责任

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同附件

13.1附件清单

13.2附件内容

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“停薪留职”指乙方在特定条件下，保留其原职位但暂停工资支付，继续保留劳动关系的一种特殊用工形式。

1.1.2“合同期限”指本合同自双方签字（或盖章）之日起至约定的停薪留职结束日期止。

1.1.3“工作内容”指乙方在停薪留职期间应完成的工作任务。

1.1.4“社会保险和公积金”指乙方在停薪留职期间应继续缴纳的社会保险和住房公积金。

1.2合同解释原则

1.2.1本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。

1.2.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：________________

2.1.2甲方地址：________________

2.1.3甲方联系人：________________

2.1.4甲方联系电话：________________

2.2乙方信息

2.2.1乙方姓名：________________

2.2.2乙方身份证号码：________________

2.2.3乙方联系方式：________________

3.合同签订背景

3.1甲方业务需求

3.1.1甲方因业务发展需要，决定对乙方进行停薪留职。

3.2乙方专业背景

3.2.1乙方具备旅游行业专业知识和技能，能够胜任甲方提出的停薪留职期间的工作要求。

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始时间：________________

4.2停薪留职结束时间：________________

5.停薪留职期间待遇

5.1乙方工资待遇

5.1.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。

5.2社会保险和公积金待遇

5.2.1乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3其他福利待遇

5.3.1乙方在停薪留职期间，甲方不再提供其他福利待遇。

6.乙方工作职责

6.1工作内容

6.1.1乙方在停薪留职期间，需按照甲方要求，完成旅游行业相关的市场调研、产品策划等工作。

6.2工作标准

6.2.1乙方需保证工作质量，符合甲方要求。

6.3工作地点

6.3.1乙方工作地点为甲方指定地点。

7.乙方工作成果

7.1成果形式

7.1.1乙方工作成果以书面报告、设计方案等形式提交。

7.2成果提交时间

7.2.1乙方应在停薪留职期间内完成工作，并在约定的时间内提交工作成果。

7.3成果验收标准