家政服务劳务派遣合同范本模板8篇.docx

家政服务劳务派遣合同范本模板8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣从事家政服务的劳务人员（以下简称“劳务人员”），应具备一定的专业技能和服务能力。

2.劳务人员的具体工作内容包括：_________（请根据实际情况填写）。

3.劳务人员的工作地点为：_________（请根据实际情况填写）。

三、工作时间和休息休假

1.劳务人员的工作时间应遵守国家相关规定，每周工作时间不超过44小时。

2.用工单位因生产经营需要安排劳务人员加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

3.劳务人员享受国家法定休假日和用工单位规定的带薪年休假。具体安排由用工单位决定。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳务人员的劳动报酬由甲方代为收取并支付。具体报酬标准、支付方式及支付时间由甲方与劳务人员自行约定。

2.用工单位应向甲方支付一定的劳务费用，具体费用及支付方式由双方协商确定。

3.除劳动报酬外，用工单位不得向劳务人员收取任何费用或物品。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴纳比例及方式由双方协商确定。

2.用工单位应遵守国家及地方的社会保险和福利政策，为劳务人员提供相应的福利待遇。

3.劳务人员在用工单位工作期间患职业病或工伤的，用工单位应承担相应的赔偿责任。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.双方应尊重对方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得泄露或非法使用对方的商业秘密。

2.劳务人员在用工单位工作期间及离职后，应遵守用工单位的竞业限制规定，不得泄露用工单位的商业秘密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准由双方协商确定。

2.劳务人员在用工单位工作期间，如因劳务人员的过错给用工单位造成损失的，劳务人员应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准由双方协商确定。

3.如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，可依法解除合同。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方经协商一致，达成以下协议：

一、劳务派遣岗位及期限

1.甲方将位于_________的清洁工作派遣给丙方完成，具体岗位职责详见《岗位职责说明书》。

2.劳务派遣期限为_________年，自合同签订之日起计算。

二、工资及福利待遇

1.丙方的工资标准为_________元/月，工资发放时间为每月的_________日。

2.甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例为：单位缴纳_________%，个人缴纳_________%。

3.甲方应为丙方提供免费的工作餐和住宿，确保丙方在工作期间的生活需要。

三、工作时间和休息休假

1.丙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间安排详见《工作时间表》。

2.甲方应保证丙方的休息时间，每周至少安排_________天休息日。法定节假日期间，甲方应按照国家规定安排丙方休假。

3.甲方因工作需要安排丙方加班的，应提前告知丙方，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生标准的工作环境，确保丙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定为丙方配备必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等。

3.乙方应定期对甲方的工作场所进行安全检查，确保丙方的工作环境安全