快餐厅小时工用工合同5篇.docx

快餐厅小时工用工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事快餐厅小时工工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同生效时间：_________年_________月_________日。

2.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/小时。具体金额根据甲方的规定执行。

2.乙方享有加班加点费、绩效奖金等劳动报酬的权利。具体数额和发放方式按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方的规定执行。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如：年终奖、节日补贴等。具体内容和发放方式按照甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，如：工作服、工作鞋等。具体内容和发放方式按照甲方的规定执行。

2.乙方有权要求甲方改善工作环境和劳动条件。甲方应积极采取措施，改善员工的工作环境和劳动条件。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如：按时上下班、保持工作场所卫生等。如有违反，将按照甲方的规定进行处理。

2.甲方有权根据业务需要制定和调整劳动纪律和规章制度。乙方应积极配合执行。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体程序按照甲方的规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。具体情形按照甲方的规定执行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法缴纳社会保险费的等。具体情形按照甲方的规定执行。

4.解除或终止劳动合同的程序按照甲方的规定执行。双方应办理工作交接手续，结清工资和福利待遇等款项。

九、违约责任及赔偿标准

1.双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照甲方的规定执行。

2.因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方的规定执行。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。具体协商结果按照甲方的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事快餐厅小时工工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的快餐厅小时工工作主要包括：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________。

2.乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方决定。

3.甲方应保证乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的小时工资为：_________元/小时。

2.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，甲方应按规定支付工资。

3.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为：_________。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应