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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度中小企业特殊工时用工管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人或授权代表

1.3.合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1.合同背景

2.2.合同目的

3.服务内容

3.1.服务范围

3.2.服务方式

3.3.服务期限

3.4.服务费用

4.服务质量及标准

4.1.服务质量要求

4.2.服务标准

4.3.质量保证

5.服务交付及验收

5.1.服务交付

5.2.服务验收

5.3.验收标准

6.必威体育官网网址条款

6.1.必威体育官网网址内容

6.2.必威体育官网网址义务

6.3.必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1.违约情形

7.2.违约责任

7.3.违约处理

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决程序

8.3.争议解决地点

9.合同解除

9.1.合同解除条件

9.2.合同解除程序

9.3.合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1.合同生效条件

10.2.合同生效日期

10.3.合同终止条件

10.4.合同终止日期

11.合同附件

11.1.合同附件清单

11.2.合同附件内容

12.其他约定

12.1.其他约定事项

12.2.其他约定内容

13.合同签署

13.1.合同签署日期

13.2.合同签署地点

13.3.合同签署人

14.合同份数及保管

14.1.合同份数

14.2.合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2.合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.3.合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同背景及目的

2.1.合同背景

鉴于甲方在生产经营过程中需要合理管理和优化特殊工时用工，提高劳动生产率，降低用工成本，乙方具备专业服务能力，双方经友好协商，达成如下服务合同。

2.2.合同目的

本合同的目的是为了明确双方的权利和义务，确保乙方为甲方提供高质量的特殊工时用工管理服务，促进甲方生产经营的顺利进行。

3.服务内容

3.1.服务范围

（1）特殊工时用工制度的设计与实施；

（2）劳动法规的咨询与培训；

（3）劳动争议的预防与处理；

（4）特殊工时用工数据的统计分析；

（5）其他与特殊工时用工相关的咨询服务。

3.2.服务方式

（1）定期上门服务；

（2）远程在线服务；

（3）电话咨询服务；

（4）根据甲方需求提供专项服务。

3.3.服务期限

本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.4.服务费用

本合同服务费用为人民币[服务费用金额]元，甲方应在合同签订后[付款期限]内支付。

4.服务质量及标准

4.1.服务质量要求

（1）服务内容全面、准确；

（2）服务过程高效、专业；

（3）服务结果符合甲方需求。

4.2.服务标准

（1）及时响应甲方需求；

（2）确保服务质量；

（3）保持服务态度良好。

4.3.质量保证

乙方承诺在服务期间，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方将无偿提供整改服务，直至达到甲方要求。

5.服务交付及验收

5.1.服务交付

乙方应在约定的服务期限内完成所有服务内容，并按照甲方要求提供相关服务成果。

5.2.服务验收

甲方应在乙方完成服务后，按照约定的验收标准进行验收。

5.3.验收标准

（1）服务内容是否符合合同约定；

（2）服务质量是否符合要求；

（3）服务成果是否符合甲方需求。

6.必威体育官网网址条款

6.1.必威体育官网网址内容

本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于必威体育官网网址内容。

6.2.必威体育官网网址义务

双方均应承担必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址内容。

6.3.必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限]年。

8.争议解决

8.1.争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2.争议解决程序

（1）双方应在争议发生后[协商期限]内进行友好协商；

（2）如协商未果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3.争议解决地点

争议解决地点为合同签订地。

9.合同解除

9.