矛盾纠纷排查的会议纪要.docxVIP

PAGE

1-

矛盾纠纷排查的会议纪要

一、会议基本情况

(1)本次会议于XX年XX月XX日上午XX点在XX会议室召开，由XX单位组织，邀请了XX、XX等相关部门和单位的负责人以及矛盾纠纷排查工作小组成员参加。会议旨在全面了解当前我地区矛盾纠纷排查工作进展情况，分析存在的问题和不足，研究部署下一步工作重点。参会人员共计XX人，会议历时XX小时，取得了圆满成功。

(2)会议开始前，与会人员共同观看了关于近年来我地区矛盾纠纷排查工作成效的宣传片。宣传片详细介绍了XX年以来的工作成果，包括成功调解的矛盾纠纷数量、化解率、群众满意度等数据。数据显示，自XX年以来，我地区矛盾纠纷排查调处成功率达到了XX%，群众满意率达到了XX%，有效维护了社会和谐稳定。

(3)会议期间，XX单位首先做了矛盾纠纷排查工作汇报。汇报中提到，今年以来，我地区共排查矛盾纠纷XX起，其中XX类矛盾纠纷XX起，调解成功XX起。在排查过程中，我们充分发挥了基层网格员的作用，实现了矛盾纠纷的及时发现、上报和处置。在调解过程中，我们坚持以人民为中心的工作导向，依法依规处理各类矛盾纠纷，得到了广大人民群众的认可和支持。同时，会议也对一些典型案例进行了分析和讨论，如XX起重大矛盾纠纷成功化解、XX起疑难纠纷得到有效解决等。

二、矛盾纠纷排查工作汇报

(1)今年以来，我单位认真贯彻落实上级关于矛盾纠纷排查工作的各项要求，紧紧围绕“预防为主、调解为先”的工作原则，加大矛盾纠纷排查化解力度。截至目前，共排查各类矛盾纠纷XX起，其中婚姻家庭纠纷XX起，邻里纠纷XX起，合同纠纷XX起。在排查过程中，我们注重发挥基层网格员的作用，通过走访、座谈等方式，及时掌握矛盾纠纷的苗头和动向。

(2)在矛盾纠纷化解方面，我们坚持“调解优先、依法调解”的原则，积极引导当事人通过调解解决纠纷。通过调解，成功化解XX起矛盾纠纷，调解成功率达到XX%。同时，我们还加强了对疑难复杂矛盾纠纷的协调处理，如XX起重大矛盾纠纷在相关部门的共同努力下得到了妥善解决，有效维护了社会稳定。

(3)在矛盾纠纷排查工作中，我们也存在一些问题和不足。例如，部分基层网格员对矛盾纠纷排查工作的重视程度不够，排查信息不够准确及时；部分调解员业务水平有待提高，调解技巧有待加强。针对这些问题，我们将进一步加强业务培训，提高基层网格员和调解员的业务能力，同时建立健全矛盾纠纷排查预警机制，确保矛盾纠纷得到及时有效化解。

三、矛盾纠纷排查分析

(1)经过对今年以来的矛盾纠纷排查数据的深入分析，我们发现矛盾纠纷的发生呈现出以下特点：一是农村地区矛盾纠纷数量占总数的XX%，其中土地承包、宅基地纠纷占比较高；二是城市地区矛盾纠纷以邻里纠纷、物业纠纷为主，占比达到XX%；三是劳动争议类矛盾纠纷数量逐年上升，占总数的XX%，尤其在疫情防控期间，因停工停业引发的劳动争议尤为突出。

以XX村为例，今年共发生土地承包纠纷XX起，其中因土地流转引发的纠纷占比XX%，因土地征用补偿引发的纠纷占比XX%。这些纠纷往往涉及村民切身利益，处理难度较大。而在XX小区，邻里纠纷成为主要矛盾，其中因噪音、停车等问题引发的纠纷占XX%，通过调解，我们成功化解了XX起邻里纠纷，有效维护了小区居民的和谐生活。

(2)在矛盾纠纷的成因分析中，我们发现以下几方面问题：一是法律法规宣传教育不足，部分群众法律意识淡薄，导致纠纷产生；二是部分基层调解员业务能力不强，对法律法规掌握不够，导致调解工作难以深入开展；三是部分企业用工不规范，劳动合同签订率低，劳动者权益得不到保障。

以XX公司为例，因劳动合同签订不规范，今年共发生劳动争议XX起，涉及员工XX人。通过调解，我们帮助劳动者维护了自身合法权益，同时也促使企业规范用工行为。此外，我们还发现，部分矛盾纠纷的产生与信息不对称有关，如XX社区居民因对某项政策理解不准确，导致群体性纠纷。

(3)针对上述矛盾纠纷的特点和成因，我们提出以下建议：一是加强法律法规宣传教育，提高群众的法律意识；二是加大对基层调解员的培训力度，提升其业务能力和调解技巧；三是督促企业规范用工行为，提高劳动合同签订率，保障劳动者合法权益；四是建立健全矛盾纠纷多元化解机制，推动矛盾纠纷在基层得到有效化解。同时，我们还要充分利用信息化手段，加强矛盾纠纷排查预警，提高工作效率。

四、下一步工作安排

(1)下一步，我们将进一步强化矛盾纠纷排查工作，确保矛盾纠纷的及时发现和有效化解。具体措施包括：一是完善矛盾纠纷排查机制，明确排查责任，确保排查工作不留死角；二是加强网格化管理，充分发挥基层网格员的作用，实现矛盾纠纷的动态监控；三是定期召开矛盾纠纷排查分析会议，对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，制定针对性的化解方案。

(2)我们将加大对矛盾纠纷化解工作的支持力度，提升调解员