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2024年度影视公司配音演员聘用规范范本3篇.docxVIP

2024年度影视公司配音演员聘用规范范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度影视公司配音演员聘用规范范本

本合同目录一览

1.聘用范围及对象

1.1聘用范围

1.2聘用对象

2.聘用程序及流程

2.1签订意向书

2.2递交资料

2.3审核及面试

2.4确定聘用关系

3.聘用期限及工作内容

3.1聘用期限

3.2工作内容

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇及支付方式

4.1工资标准

4.2支付方式

4.3支付时间

4.4试用期工资

5.必威体育官网网址协议及竞业限制

5.1必威体育官网网址协议

5.2竞业限制

6.试用期及转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3转正程序

7.工作保障及福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3带薪年假

7.4节假日福利

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.解除合同及终止条件

9.1解除合同情形

9.2终止合同条件

9.3解除合同程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一:配音演员简历

12.2附件二:必威体育官网网址协议

12.3附件三:竞业限制协议

13.合同解除及终止

13.1合同解除情形

13.2合同终止情形

13.3合同解除及终止程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.聘用范围及对象

1.1聘用范围

本合同适用于2024年度内,由甲方(影视公司)聘用的配音演员,包括但不限于电影、电视剧、动画、广告等影视作品的配音工作。

1.2聘用对象

聘用对象为具备专业配音技能、热爱配音事业、符合甲方要求的自然人,年龄在18至45周岁之间,性别不限。

2.聘用程序及流程

2.1签订意向书

双方在达成初步意向后,应签订《配音演员聘用意向书》,明确双方的权利义务及合作意向。

2.2递交资料

聘用对象应按照甲方要求,在规定时间内递交个人简历、配音作品、相关资格证书等资料。

2.3审核及面试

甲方对递交的资料进行审核,对符合条件的聘用对象安排面试,面试合格者进入下一环节。

2.4确定聘用关系

面试合格者,甲方与聘用对象签订本合同,确立聘用关系。

3.聘用期限及工作内容

3.1聘用期限

本合同聘用期限为一年,自合同签订之日起生效。

3.2工作内容

聘用对象应按照甲方要求,按时完成配音任务,保证配音质量,服从甲方的工作安排。

3.3工作时间

聘用对象的工作时间根据甲方工作安排确定,原则上每天工作时间不超过8小时。

3.4工作地点

聘用对象的工作地点为甲方指定的录音棚或其他工作场所。

4.工资待遇及支付方式

4.1工资标准

聘用对象的工资标准根据甲方规定及配音作品的具体情况确定。

4.2支付方式

甲方按月支付聘用对象的工资,支付方式为银行转账。

4.3支付时间

甲方在每月的固定时间支付聘用对象的工资。

4.4试用期工资

聘用对象在试用期内,工资标准按正式工资的80%支付。

5.必威体育官网网址协议及竞业限制

5.1必威体育官网网址协议

聘用对象同意在合同有效期内及合同终止后一定期限内,对甲方商业秘密进行必威体育官网网址。

5.2竞业限制

聘用对象在合同有效期内及合同终止后一定期限内,不得在同类业务领域内从事与甲方有竞争关系的活动。

6.试用期及转正

6.1试用期

本合同设有一个月的试用期,试用期工资按正式工资的80%支付。

6.2转正条件

(1)严格遵守合同条款,无严重违纪行为;

(2)工作态度积极,配音质量符合甲方要求;

6.3转正程序

试用期结束后,甲方将根据聘用对象的表现,书面通知其是否转正。如聘用对象转正,双方应签订正式的劳动合同。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)聘用对象未按约定时间完成配音任务,或配音质量不符合甲方要求;

(2)聘用对象违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密;

(3)聘用对象违反竞业限制条款,从事与甲方有竞争关系的活动;

(4)聘用对象因个人原因提前解除合同。

8.2违约责任

(1)聘用对象违反上述第(1)项违约情形的,甲方有权扣除违约期间的工资,并要求聘用对象赔偿由此造成的损失;

(2)聘用对象违反上述第(2)项违约情形的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失;

(3)聘用对象违反上述第(3)项违约情形的,应支付违约金,违约金金额为月工资的2倍;

(4)聘用对象违反上述第(4)项违约情形的,应支付违约金,违约金金额为一个月的工资。

8.3违约赔偿

聘用对象因违

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