2024年度幼儿园在岗教职工劳动合同登记与合同续签标准3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度幼儿园在岗教职工劳动合同登记与合同续签标准

本合同目录一览

1.合同登记的基本原则

1.1合同登记的范围

1.2合同登记的时间要求

1.3合同登记的资料要求

2.合同续签的基本原则

2.1合同续签的条件

2.2合同续签的程序

2.3合同续签的期限

3.教职工的岗位职责

3.1岗位职责概述

3.2教学岗位职责

3.3行政岗位职责

3.4工作岗位要求

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5假期及休假待遇

5.教职工的工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间规定

5.3节假日规定

6.教职工的培训与发展

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训考核

6.4培训成果转化

7.教职工的考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核程序

7.4评价结果应用

8.教职工的晋升与调动

8.1晋升条件

8.2晋升程序

8.3调动原则

8.4调动程序

9.教职工的离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同的条件

9.4终止合同的程序

10.教职工的必威体育官网网址与知识产权

10.1必威体育官网网址要求

10.2知识产权归属

10.3违反必威体育官网网址与知识产权的处理

11.教职工的权益保障

11.1权益保障原则

11.2权益保障措施

11.3权益保障监督

12.合同争议的解决方式

12.1争议解决原则

12.2争议解决途径

12.3争议解决程序

13.合同的生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同登记的基本原则

1.1合同登记的范围

本合同登记适用于2024年度在岗的幼儿园教职工，包括教师、保育员、行政人员、教辅人员等。

1.2合同登记的时间要求

合同登记应在教职工入职后的一个月内完成，合同续签应在合同到期前一个月内完成。

1.3合同登记的资料要求

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历证书原件及复印件；

（3）资格证书原件及复印件；

（4）健康证明；

（5）其他相关证明材料。

2.合同续签的基本原则

2.1合同续签的条件

（1）教职工在本园工作期间无违纪行为；

（2）教职工符合岗位要求，且工作表现良好；

（3）幼儿园根据发展需要，认为教职工适合续签合同。

2.2合同续签的程序

（1）幼儿园向教职工发出续签合同的通知；

（2）教职工在接到通知后一个月内，向幼儿园提交书面续签申请；

（3）幼儿园与教职工协商确定续签合同的条款；

（4）双方签署续签合同。

2.3合同续签的期限

合同续签期限一般为一年，最长不超过三年。

3.教职工的岗位职责

3.1岗位职责概述

教职工应根据岗位要求，认真履行职责，确保幼儿园教育教学、行政管理等工作的顺利进行。

3.2教学岗位职责

（1）负责幼儿园教育教学活动；

（2）组织班级活动，关注幼儿全面发展；

（3）参与幼儿园课程建设与改革；

（4）进行教学研究，提高教学质量。

3.3行政岗位职责

（1）负责幼儿园行政管理工作；

（2）协助园长处理日常事务；

（3）参与幼儿园发展规划的制定与实施；

（4）维护幼儿园的正常秩序。

3.4工作岗位要求

（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；

（3）具备较强的沟通能力和组织协调能力；

（4）身心健康，能够适应幼儿园工作环境。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

教职工的基本工资按照国家规定和幼儿园工资标准执行。

4.2奖金及补贴

（1）根据教职工的工作表现和业绩，给予相应的奖金；

（2）根据国家规定和幼儿园政策，发放各类补贴。

4.3社会保险

幼儿园依法为教职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金

幼儿园依法为教职工缴纳住房公积金。

4.5假期及休假待遇

（1）教职工享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等；

（2）根据幼儿园实际情况，给予教职工带薪休假。

5.教职工的工作时间与休息

5.1工作时间规定

教职工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息时间规定

（1）教职工每周休息两天，休息日根据幼儿园实际情况确定；

（2）教职工在法定节假日、年休假、产假、婚假等期间，享受相应的休息时间。

5.3节假日规定

教职工享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。