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劳动临时用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动临时用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满合同自动终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容，具体岗位和要求详见甲方岗位说明书。

2.乙方同意在甲方的经营场所内从事上述工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并享有法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因生产需要安排加班的，应征得乙方同意，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

3.甲方在支付劳动报酬时，应代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如过节费、年终奖等。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

3.甲方应建立健全安全生产制度，对乙方进行安全教育和培训。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，应承担相应的责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，如培训费用、必威体育官网网址协议等。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决或依法处理。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：XXXX公司（盖章）

法定代表人：XXXX（签字）

地址：XXXX

联系电话：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：XXXX（签字）

性别：XXXX

年龄：XXXX

民族：XXXX

学历：XXXX

籍贯：XXXX

住址：XXXX

联系电话：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同于XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容

1.甲方安排乙方主要从事XXXXXX工作。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

2.乙方应按要求完成工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

1.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。试用期内甲方支付乙方工资为税前XXXX元。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方按有关规定办理。

4.甲方为乙方提供食宿条件，费用由甲方承担。

五、劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方如有违法违规行为，甲方可依据相关法律法规处理。

2.甲方有权根据工作需要和乙方的岗位，对乙方进行必要的培训，并按照规定办理上岗证。

3.乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，