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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度少儿艺术培训项目聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1培训机构名称、地址、法定代表人

2.2培训教师姓名、身份证号码、联系方式

3.培训项目内容

3.1培训项目名称

3.2培训内容

3.3培训课时与时间安排

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间及期限

5.培训教师权利与义务

5.1教师权利

5.2教师义务

6.培训机构权利与义务

6.1机构权利

6.2机构义务

7.培训教师考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2通知送达方式

14.合同附件

14.1附件一：培训课程安排表

14.2附件二：培训教师考核评价标准

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，为明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，特订立本合同。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确培训机构与培训教师之间的聘用关系，确保培训项目的顺利进行，促进少儿艺术教育的发展。

2.双方基本信息

2.1培训机构名称：X少儿艺术培训中心

地址：X省X市X区X路X号

法定代表人：X

2.2培训教师姓名：X

身份证号码：X

联系方式：电话：X，邮箱：X

3.培训项目内容

3.1培训项目名称：X少儿艺术培训课程

3.2培训内容

包括但不限于声乐、舞蹈、绘画、戏剧等艺术领域的专业知识与技能培训。

3.3培训课时与时间安排

培训课时共计X课时，具体时间安排由培训机构根据实际情况制定，并提前通知培训教师。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币X元。

4.2费用支付方式：

（1）培训教师每月底前提交费用结算单，培训机构在收到结算单后10个工作日内支付当月培训费用；

（2）如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间。

5.培训教师权利与义务

5.1教师权利

（1）获得与培训项目相关的教学资料和设备；

（2）享有培训教师应有的待遇和福利；

（3）对培训机构的教学计划、课程设置等提出合理建议。

5.2教师义务

（1）遵守国家法律法规和培训机构规章制度；

（2）按照培训项目要求，完成教学工作；

（3）关心学生，关爱学长，维护学生权益。

6.培训机构权利与义务

6.1机构权利

（1）对培训教师的教学工作进行监督、考核；

（2）对培训教师进行必要的培训和指导；

（3）对培训教师违反合同约定或规章制度的行为进行处理。

6.2机构义务

（1）按照合同约定支付培训教师费用；

（2）提供符合要求的培训场地、设备和教学资料；

（3）保障培训教师合法权益，维护培训教师形象。

7.培训教师考核与评价

7.1考核标准

（1）教学效果：根据学绩、家长反馈等因素进行综合评价；

（2）教学态度：根据培训教师的工作态度、课堂表现等因素进行评价；

（3）业务能力：根据培训教师的专业知识和技能水平进行评价。

7.2评价方式

（1）定期进行教学质量评估，评估结果作为考核依据；

（2）邀请家长、同行等参与评价，形成多元化评价体系。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

（1）培训机构的教学计划、课程资料、教学方法等商业秘密；

（2）培训教师的个人信息、教学成果、教学评价等个人隐私；

（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。

8.2必威体育官网网址期限

本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方均应遵守必威体育官网网址义务。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）培训机构未按约定支付培训教师费用；

（2）培训教师未按约定完成教学工作；

（3）任何一方违反必威体育官网网址条款；

（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。

9.2违约责任

（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；

（3）违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

（1）双方应友好协商解决合同履行过