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新版公司聘用合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期____个月的试用期。在试用期内，双方可提前三日书面通知对方解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，乙方不得擅自更改岗位。

2.甲方根据经营需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要，甲方可安排乙方出差或外派工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作小时制，每周工作____天，每周工作时间不超过法定规定的工作时间。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。具体安排由甲方根据公司规定及实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的劳动报酬为月薪制，月薪为人民币____元整（大写：______元整）。具体发放方式及时间由甲方根据公司规定及实际情况决定。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。包括但不限于：年终奖、加班费等。具体发放方式及时间由甲方根据公司规定及实际情况决定。

3.乙方在合同期内因工伤或职业病等原因导致暂时或永久丧失劳动能力的，甲方应按照相关法律规定给予乙方相应的补偿和安置。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。具体包括：工作场所的清洁、消毒、通风、照明等基础设施的建设和维护；劳动防护用品的发放和使用等。

2.乙方在合同期内应严格遵守甲方规定的安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任。

六、规章制度与纪律

1.甲方有权根据经营需要制定和修改公司规章制度，乙方应遵守甲方制定的规章制度。如规章制度与本合同相抵触，以本合同为准。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的各项纪律规定，不得擅自违反或抗拒执行。如乙方违反纪律规定，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚或解除劳动合同。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在合同期内及合同解除后，应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露必威体育官网网址信息。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内及合同解除后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的业务。如乙方违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更的内容及生效时间等。

2.乙方在试用期内可随时通知甲方解除劳动合同。非试用期内，乙方需提前三日书面通知甲方解除劳动合同。如乙方违反解除劳动合同的通知期规定，应承担相应的违约责任。

3.甲方可因乙方严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等原因随时解除劳动合同。如甲方违反解除劳动合同的规定，应承担相应的法律责任。

九、违约责任及赔偿损失

1.双方同意，如一方违反本合同约定的义务或承诺，需向另一方承担违约责任并赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额及计算方式根据违约行为的严重程度及损失情况而定。如违约方无法承担赔偿责任，另一方有权向法院提起诉讼要求赔偿损失。

2.乙方在合同期内因个人原因擅自离职或提前解除劳动合同的，需向甲方支付违约金人民币____元整（大写：______元整）。同时需赔偿甲方因乙方离职所造成的经济损失及商誉损失等。具体赔偿金额及计算方式根据乙方的违约行为及甲方的损失情况而定。如乙方无法承担赔偿责任，甲方有权向法院提起诉讼要求赔偿损失。

十、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。如有争议可协商解决或向劳动仲裁机构申请仲裁解决或者直接向人民法院提起诉讼解决争议。协商不成的按照仲裁或者诉讼程序解决争议即可。本合同的解释权归甲方所有并保留最终解释权！

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXX