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的劳动合同通用范本5篇
篇1
甲方(用人单位):_________
地址:_________
联系方式:_________
乙方(劳动者):_________
地址:_________
联系方式:_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期:_________年_________月_________日
2.合同生效日期:_________年_________月_________日
3.合同终止日期:_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事的工作内容为:_________
2.乙方的工作地点为:_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行的工作制度为:_________
2.乙方在工作过程中如遇特殊情况需要加班的,应当得到甲方的同意。
3.乙方在合同期内享受国家规定的休息日和节假日。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为:_________元/月
2.甲方每月向乙方支付工资,工资发放日为每月的_________日。
3.乙方在合同期内享受国家和甲方规定的福利待遇。
五、社会保险和劳动保护
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程,如因甲方提供的劳动条件或设备等原因造成乙方伤害或疾病的,甲方应当承担相应的法律责任。
3.乙方有权拒绝甲方违章指挥,有权对甲方提出批评和建议。
六、解除或终止劳动合同的条件和程序
1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。如因甲方原因解除或终止劳动合同的,甲方应当提前30日以书面形式通知乙方。如因乙方原因解除或终止劳动合同的,乙方应当提前30日以书面形式通知甲方。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
(5)以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同,致使劳动合同无效的。
4.双方解除或终止劳动合同后,应当办理工作交接手续,并相互提供必要的证明材料。如因一方原因造成另一方损失的,应当承担相应的赔偿责任。
5.双方解除或终止劳动合同后,甲方应当为乙方出具离职证明,并协助乙方办理失业登记等相关手续。
篇2
甲方(用人单位):_____________________________
地址:_________________________________________
乙方(员工):_______________________________
住址:_______________________________________
身份证号码:_________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则,甲乙双方经充分协商,一致签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系,确保双方合法权益的保护,促进双方的共同发展。
一、合同期限
第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为___年。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止,共__个月。
二、工作内容及工作地点
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,担任_______岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方根据乙方的工作岗位性质,按照国家有关规定为乙方安排工作时间和休息时间。在特殊情况下,双方协商一致可安排加班。
第四条:甲方按照国家法定节假日政策安排乙方休假。
四、劳动报酬及福利待遇
第五条:甲方应按照
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