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申请工会变更申请书模板(3)

一、申请人基本信息

(1)我单位员工张三，性别男，出生于1985年3月15日，身份证号码为XXX。张三同志自2010年7月1日起加入本单位，担任技术岗位，至今已有13年的工作经历。在工作中，张三同志始终保持着认真负责的态度，积极参与各项工作，多次获得单位颁发的优秀员工称号。张三同志热爱本职工作，具有良好的职业道德和团队合作精神，为单位的发展做出了积极贡献。

(2)张三同志现居住于本市XX区，家庭美满，妻子李四在一家国有企业担任行政工作，两人结婚已有8年，育有一子。家庭和睦，夫妻双方均支持张三同志的工作，为其提供了良好的家庭环境。张三同志在家庭中承担着重要的责任，是家庭的顶梁柱，他始终将家庭和工作的平衡作为自己的首要任务。

(3)鉴于张三同志个人职业发展的需要，以及工作调动等实际情况，现申请将工会组织关系从原单位变更至新单位。张三同志在新单位的岗位与原单位相似，且在新单位的工作环境、待遇等方面均有较大提升。为更好地发挥个人专长，提高工作效率，张三同志认为此次工会变更申请非常必要。同时，张三同志承诺在新的工作岗位上继续发扬优良作风，为单位的发展贡献自己的力量。

二、变更原因及依据

(1)随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化，企业之间的竞争日益激烈。为了适应市场变化，提高企业竞争力，许多企业都在积极进行内部改革，优化组织架构，提升员工工作效率。在本单位，近年来也进行了多次人事调整和岗位优化，以更好地适应市场变化。张三同志由于工作表现突出，被选拔至新单位担任技术岗位，这一调动不仅是对其个人能力的认可，更是企业内部人才培养和选拔机制完善的体现。根据统计数据显示，自2015年以来，单位内部共进行过5次大规模岗位调整，涉及员工人数超过100人，其中通过内部选拔晋升的员工占比达到70%。

(2)张三同志此次工会变更申请，主要基于以下几个原因：首先，新单位所在区域经济发展迅速，产业结构升级，为企业提供了更多的发展机遇。新单位的技术研发能力和市场拓展能力均优于原单位，张三同志在新岗位上能够接触到更多的先进技术和市场信息，有利于其个人技能的提升和职业生涯的发展。其次，新单位的薪酬福利待遇更加优厚，根据市场调研数据，新单位的平均薪酬水平比原单位高出15%，同时提供更为全面的员工福利保障体系。此外，新单位的工会组织活动丰富多样，为员工提供了良好的交流平台，有助于增强员工的归属感和凝聚力。

(3)结合实际案例，张三同志在原单位担任技术岗位期间，曾成功负责并完成了多个技术攻关项目，为企业的技术创新和产品升级做出了重要贡献。在新单位，张三同志已顺利融入团队，并迅速展现出自己的专业能力。在新单位的一次技术改造项目中，张三同志带领团队成功解决了生产过程中的一大难题，缩短了生产周期，提高了生产效率。这一案例充分说明，张三同志具备较强的技术实力和团队协作精神，能够在新的工作岗位上发挥更大的作用。因此，申请工会变更至新单位，有利于张三同志个人职业发展，同时也有利于原单位和新单位的合作共赢。

三、变更内容说明

(1)本申请所涉及的工会变更内容主要包括两个方面：一是工会组织关系的转移，二是工会会员身份的变更。具体来说，张三同志将原单位的工会组织关系正式转入新单位工会，并按照新单位工会的相关规定，办理会员登记手续，成为新单位工会的一员。这一变更将确保张三同志在新单位的工会活动中享有与原单位相同的权益，包括参与工会组织的各项活动、享受工会提供的福利待遇等。

(2)在工会组织关系转移的过程中，张三同志将积极配合新单位工会的工作，确保变更手续的顺利进行。首先，张三同志将向原单位工会提交书面申请，详细说明变更原因及个人情况，并附上相关证明材料。其次，张三同志将按照新单位工会的要求，参加必要的培训和考核，以了解新单位工会的运作模式和规章制度。最后，张三同志将配合新单位工会进行会员信息的更新和核实，确保个人信息准确无误。

(3)在工会会员身份变更方面，张三同志将根据新单位工会的规定，参加定期组织的会员活动，积极参与工会组织的民主管理，行使会员权利，履行会员义务。同时，张三同志将充分利用工会提供的平台，加强与同事之间的交流与合作，共同推动新单位工会工作的开展。此外，张三同志还将关注工会组织的政策动态，积极为新单位的发展建言献策，以实际行动支持工会工作，为构建和谐劳动关系贡献力量。通过这一系列的变更内容，张三同志将更好地融入新单位的工作环境，发挥自己的专业技能，实现个人价值。

四、相关附件及证明材料

(1)为证明张三同志工会变更申请的合法性，已附上以下相关附件和证明材料：首先，张三同志的身份证复印件，用以证明其身份信息真实有效；其次，张三同志的原单位工作证明，显示其在原单位的工作经历、岗位变动情况以及工作表现，证明其具备变更