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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度大学后勤设施管理员聘用合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

1.5工作时间及工作地点

1.6基本工资及支付方式

1.7奖金及补贴

1.8工资调整

1.9社会保险及福利待遇

1.10考勤制度及请假规定

1.11档案管理

1.12必威体育官网网址条款

1.13违约责任

1.14合同解除及终止

1.15争议解决

1.16其他约定事项

1.17合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[大学名称]

1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]

1.1.3被聘用方身份证号码：[身份证号码]

1.1.4联系方式：[被聘用方联系电话]

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1合同签订日期：[签订日期]

1.2.2合同生效日期：自签订之日起生效

1.3合同期限

1.3.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4工作岗位及职责

1.4.1工作岗位：后勤设施管理员

1.4.2职责：

1.4.2.1负责大学后勤设施的管理和维护工作；

1.4.2.2确保设施的正常运行和安全使用；

1.4.2.3定期检查设施设备，发现故障及时上报并协助维修；

1.4.2.4配合其他部门完成相关工作任务。

1.5工作时间及工作地点

1.5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

1.5.2工作地点：[大学名称]校内相关后勤设施区域。

1.6基本工资及支付方式

1.6.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月。

1.6.2支付方式：每月[支付日期]支付上月工资，通过银行转账至被聘用方指定账户。

1.7奖金及补贴

1.7.1奖金：根据工作表现和考核结果，年终给予一定比例的奖金。

1.7.2补贴：提供住房补贴、交通补贴等。

1.8工资调整

1.8.1在合同期内，如国家调整最低工资标准，聘用方将按国家规定调整被聘用方的基本工资。

1.9社会保险及福利待遇

1.9.1聘用方将为被聘用方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.9.2被聘用方享有国家规定的法定假期，包括年假、病假、产假等。

1.10考勤制度及请假规定

1.10.1被聘用方应遵守聘用方的考勤制度，按时上下班。

1.10.2请假规定：

1.10.2.1事假：需提前[天数]天向聘用方提出书面申请；

1.10.2.2病假：需提供医院证明，按国家规定执行；

1.10.2.3特殊情况，经聘用方批准，可酌情安排调休。

1.11档案管理

1.11.1被聘用方需配合聘用方进行个人档案的管理，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历证明等。

1.12必威体育官网网址条款

1.12.1被聘用方在履行职责过程中，对所接触到的学校内部信息负有必威体育官网网址义务，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露。

1.13违约责任

1.13.1如被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的违约责任。

1.14合同解除及终止

1.14.1合同解除：

1.14.1.1双方协商一致；

1.14.1.2被聘用方严重违反合同约定；

1.14.1.3聘用方因不可抗力原因需要解除合同。

1.14.2合同终止：

1.14.2.1合同期满；

1.14.2.2双方协商一致终止。

1.15争议解决

1.15.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.16其他约定事项

1.16.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.17合同附件

1.17.1本合同附件包括但不限于：

1.17.1.1被聘用方身份证复印件；

1.17.1.2被聘用方学历证明复印件；

1.17.1.3被聘用方工作经历证明复印件。

1.14.3合同解除或终止的程序：

1.14.3.1解除或终止合同，任何一方均需提前[天数]天以书面形式通知对方；

1.14.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理相关工作交接事宜。

1.15争议解决

1.15.2争议解决方式：

1.15.2.1在争议发生后的[天数]内，双方应进行协商，争取达成和解；

1.15.2.2协商不成时，任何一方均