工地用工合同范本新版8篇.docx

工地用工合同范本新版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、足额完成工作任务。

3.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期期间的工资为_________元/月。

3.甲方应按规定支付乙方加班费用。

4.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。

3.甲方应按规定支付乙方独生子女补贴、住房补贴等补贴。

4.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和处罚，但不得对乙方实施体罚或变相体罚。

3.乙方有权向甲方提出合理化建议，甲方应认真听取并处理。

4.甲方应按规定制定和完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的合法权益。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定终止劳动合同的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

4.经济补偿金的支付标准按照国家和地方规定执行。具体数额为：_________元/年工龄×乙方在甲方的工作年限。最长不超过_________个月工资总额。

5.解除或终止劳动合同的程序按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。甲方应在解除或终止劳动合同前，向乙方说明解除或终止劳动合同的理由和依据，并办理相关手续。乙方应在解除或终止劳动合同后，按照甲方的规定办理离职手续。如因双方争议无法达成一致的，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼解决争议。在争议处理期间，双方应继续履行劳动合同义务。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方工地从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方工地所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据工地实际情况安排。

2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据工地实际情况安排。

3.乙方在法定休假日、休息日及工作时间外加班的，甲方应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方在试用期内的工资