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用工合同范本(33)

一、合同订立

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）在平等自愿、协商一致的基础上签订。甲方承诺按照国家及地方的法律法规，保障乙方的合法权益，乙方承诺按照甲方的要求完成工作任务。

(2)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前____天向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

(3)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

二、合同期限及工作内容

(1)本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在合同期限内，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。根据甲方的业务需求，乙方需在合同期间内完成以下工作内容：

-完成甲方分配的年度工作任务，包括但不限于：完成每月销售目标____万元，达成客户满意度调查____分以上，参加公司组织的培训课程____次等。

(2)在合同期限内，甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的工作内容进行调整。以下为甲方可能调整工作内容的案例：

-某员工原工作内容为市场推广，合同期满后，根据公司业务调整，该员工被调至产品研发部门，负责产品功能优化。

-某员工原工作内容为客服，合同期满后，因公司业务拓展，该员工被调至业务拓展部门，负责拓展新客户。

(3)合同期满后，如双方同意续签，乙方需在合同期满前____天向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。续签后的合同期限、工作内容等可根据实际情况进行调整。甲方在调整工作内容时，应充分考虑乙方的工作能力和经验，确保乙方在新的工作岗位上能够发挥其专长。

三、劳动报酬及福利

(1)乙方在合同有效期内，按月领取工资。基本工资为人民币____元/月，根据甲方的薪酬制度和乙方的岗位性质，乙方将享有以下待遇：

-基本工资：人民币____元/月

-绩效奖金：根据公司年度业绩和乙方个人绩效，年终将发放绩效奖金，金额为基本工资的____%

-住房补贴：每月发放人民币____元，用于补贴乙方住房支出

(2)甲方为乙方提供以下福利待遇：

-社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假____天。

-带薪病假：根据国家规定，乙方享有带薪病假，病假期间工资不低于基本工资的____%。

-节假日加班费：按照国家规定，节假日加班工资为正常工资的____倍。

(3)甲方将定期对乙方的工资和福利待遇进行评估，并根据公司经营状况和员工绩效进行调整。以下为甲方调整工资和福利待遇的案例：

-某员工因工作表现突出，连续两年获得公司“优秀员工”称号，甲方对其基本工资进行上调，从人民币____元/月上调至人民币____元/月。

-某员工因个人原因离职，甲方根据员工的工作年限和离职原因，给予相应的经济补偿，金额为人民币____元。

四、合同解除与终止

(1)本合同在以下情形下可以解除：

-双方协商一致，并签订书面解除协议；

-乙方因严重违反甲方的规章制度，或因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-乙方被依法追究刑事责任。

例如，某员工因严重违反公司必威体育官网网址规定，泄露公司商业机密，甲方根据合同规定，与该员工协商一致后，提前解除劳动合同。

(2)本合同在以下情形下可以终止：

-合同期限届满，双方未续签；

-乙方达到法定退休年龄；

-乙方因死亡、失踪等法定情形，合同自然终止。

例如，某员工因工作表现优秀，合同期满后，甲方与其续签合同，但由于乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。

(3)在合同解除或终止的情况下，甲方应按照以下规定支付乙方经济补偿：

-因甲方原因解除或终止合同的，甲方应支付乙方相当于乙方在甲方工作期间工资总额的____倍作为经济补偿；

-因乙方原因解除或终止合同的，甲方有权根据乙方在甲方的工作年限，按照规定支付经济补偿；

-乙方因违法解除或终止合同，甲方有权要求乙方赔偿损失。

例如，某员工因个人原因提前解除合同，根据其在甲方工作年限，甲方支付其相当于三个月工资的经济补偿。