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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度大型企业销售主管岗位聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位名称、地址、法定代表人

1.2.被聘用人员姓名、身份证号码、联系方式

2.职位名称及职责

2.1.职位名称

2.2.职责范围

3.聘用期限

3.1.起止日期

3.2.合同续签条件

4.工作地点及工作时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间及休息日

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.补贴及福利

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.公积金缴纳

7.考核与晋升

7.1.考核标准

7.2.晋升制度

8.培训与发展

8.1.培训计划

8.2.发展规划

9.竞业限制

9.1.竞业限制期限

9.2.竞业限制范围

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址内容

10.2.必威体育官网网址期限

11.违约责任

11.1.违约情形

11.2.违约责任承担

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同解除

13.1.合同解除条件

13.2.合同解除程序

14.其他约定事项

14.1.其他约定事项一

14.2.其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位名称：科技有限公司

1.2.聘用单位地址：省市区路号

1.3.聘用单位法定代表人：

1.4.被聘用人员姓名：

1.5.被聘用人员身份证号码：51010219900307

1.6.被聘用人员联系方式：1385678

2.职位名称及职责

2.1.职位名称：销售主管

2.2.职责范围：

2.2.1.负责公司销售团队的管理和指导；

2.2.2.制定销售策略，完成销售目标；

2.2.3.维护客户关系，拓展市场渠道；

2.2.4.监督和执行销售政策；

2.2.5.参与公司产品的市场推广活动。

3.聘用期限

3.1.起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；

3.2.合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可根据工作表现和公司发展需要提出续签意向，经协商一致后可续签。

4.工作地点及工作时间

4.1.工作地点：科技有限公司总部；

4.2.工作时间：

4.2.1.标准工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00；

4.2.2.休息日：周六、周日及国家法定节假日。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资：人民币10,000元/月；

5.2.绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效，年终发放绩效奖金，奖金最高不超过基本工资的50%；

5.3.补贴及福利：

5.3.1.交通补贴：人民币500元/月；

5.3.2.通讯补贴：人民币300元/月；

5.3.3.带薪年假：根据国家规定及公司政策，每年享有10天带薪年假；

5.3.4.其他福利：按照国家及地方相关政策执行。

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由公司为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.2.公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由公司为被聘用人员缴纳住房公积金。

7.考核与晋升

7.1.考核标准：

7.1.2.团队管理：有效提升团队销售业绩，团队稳定性高；

7.2.晋升制度：

7.2.1.晋升条件：根据个人能力、工作表现及公司需要，经考核合格后可晋升；

7.2.2.晋升程序：晋升前需参加公司组织的晋升培训和考核，考核合格后方可晋升。

8.培训与发展

8.1.培训计划：

8.1.1.新员工入职培训：提供公司文化、产品知识、销售技巧等培训；

8.1.2.定期培训：根据公司发展和个人需求，每年至少提供两次专业技能和领导力培训；

8.1.3.高级培训：针对潜在晋升人员，提供更深入的领导力、战略思维等培训。

8.2.发展规划：

8.2.1.职业路径规划：与员工共同制定个人职业发展规划，明确短期和长期目标；

8.2.2.职业发展机会：提供内部晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。

9.竞业限制

9.1.竞业限制期限：

9.1.1.自合同终止之日起，竞业限制期限为1年；

9.1.2.竞业限制期间，被聘用人员不得在省市区内从事与公司业务相同或相关的竞争性工作。

9.2.竞业限制范围：

9.2.1.限制范围包括