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超过65岁的用工劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________。乙方的工作地点为：_________。

2.乙方同意甲方根据经营（生产）需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

2.乙方同意甲方根据经营（生产）需要调整乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方根据经营（生产）效益及乙方的工作表现，每月至少支付_________元作为绩效工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，乙方的基本工资将调整至每月_________元。

3.甲方在每月的_________日通过银行转账方式支付乙方的工资。如遇节假日或休息日，甲方可提前或推迟支付工资，但应在下一个工作日补发。

4.乙方在协议期内应享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期，具体假期及工资待遇按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方根据经营（生产）需要，为乙方提供必要的劳动条件和设施。

3.甲方负责为乙方办理工伤保险手续，并承担工伤保险费用。乙方在协议期内发生工伤，甲方将按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。

4.甲方鼓励乙方参加社会保险，并按照规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在协议期内可享受各项社会保险待遇。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方依法制定并修改各项规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本协议。

3.乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。

4.乙方在协议期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以解除本协议。解除协议时，双方应本着友好合作的态度进行协商，达成一致意见后方可解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更本协议，致使本协议无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫手段订立或者变更本协议，致使本协议无效的。

4.甲乙双方协议解除或终止劳动关系的，应当办理相关手续，并按照约定支付经济补偿金等相关费用。具体事宜双方应友好协商。

5.乙方在协议解除或终止后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。同时，乙方应在协议解除或终止后一段时间内（具体时间双方协商确定），不得在甲方所在地区从事与甲方业务相关的活动。

6.对于违反本协议约定的一方，应承担相应的法律责任和赔偿责任。如果因一方违约给另一方造成重大损失或严重影响，违约方应赔偿另一方的全部损失。

7.本协议未尽事宜或法律法规规定的其他情形，按照相关法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，年龄：XX岁，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事XXXX工作，经双方协商，达成以下劳务合同：

一、合同期限