扫地加分奖励方案.docxVIP

扫地加分奖励方案

随着社会经济的快速发展，人们生活水平得到了不断的提高，对于工作的要求也变得越来越高。然而，很多公司的员工并不能像领导想象中那样用心工作，工作时间中经常发呆、刷手机，加上莫名其妙的请假和旷工，最终导致工作效率低下。公司如何提高员工的工作热情和效率，成为了当前需要解决的问题之一。

在这个背景下，Y公司决定推出一个新的扫地加分奖励方案，以期激励员工更加投入到工作中来。

一、奖励方案的主要内容

为员工工号后面加上一个投票功能，当员工打扫地面和把厕所清理整洁后让其他职员进行投票，同事评分高的员工将被公司奖励；

公司会对员工的扫地成果做随机检查，如果被评定为A或者B的员工将有机会获得一些额外的奖励；

公司会定期对员工进行一次全员交流，每次交流前公司将根据员工扫地加分前期表现选择前几名进行表彰和奖励。

二、奖励的形式

钱奖励：由公司分别给予前几名的员工一定金额的奖金，并以加薪作为激励措施之一；

物质奖励：对于获得扫地成果A或B级别的员工，公司会给予一定数量的奖励，比如电子产品、书籍、音乐会门票等；

荣誉奖励：根据扫地加分的成绩单进行表彰和奖励，如表彰其优秀工作表现。

三、奖励方案的实施

公司将会在系统管理后台中为员工工号后面增加一个扫地加分奖励的选项。员工将在每次扫地清洁之后，在系统内发起投票，投票格式分为”满意、一般、不满意“，当然满意程度的等级可以更改，这是可设定的。其他职员最多可以对其进行1次评分，公司将统计最后的得分并给出对应的成绩单。公司将派出专人对扫地清洁成果为A和B的员工进行惊喜检查，并公示惊喜检查的内容，同时公司还将定期公布扫地加分排名和奖励情况。

四、预期效果

通过新增扫地加分奖励的方式，Y公司相信能够更好地激励员工的工作热情和干劲，从而提高员工的工作效率和工作表现，真正做到工作与成长相得益彰。

最后，希望借此机会将公司的发展潜力充分挖掘出来，并努力为员工带来更好的工作环境和更加优厚的工作福利。