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2024年度国际人才招聘与派遣合同3篇.docxVIP

2024年度国际人才招聘与派遣合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度国际人才招聘与派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

2.招聘及派遣岗位信息

2.1岗位名称及要求

2.2岗位职责

2.3工作地点及工作时间

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘方式及渠道

3.2面试流程

3.3录用通知及签订合同时间

4.派遣服务内容

4.1派遣手续办理

4.2派遣人员管理

4.3工作签证及居留许可办理

5.派遣人员待遇

5.1薪酬及支付方式

5.2社会保险及福利待遇

5.3假期及加班规定

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3终止合同的通知期限

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.法律适用及争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同附件及补充协议

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同份数

12.合同附件

12.1招聘岗位说明书

12.2派遣人员个人信息

12.3派遣服务协议

13.合同签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同解除及终止手续

14.1合同解除条件

14.2合同终止手续

14.3合同解除及终止后的善后处理

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方(招聘方):[甲方全称]

地址:[甲方详细地址]

联系人:[甲方联系人姓名]

联系电话:[甲方联系电话]

乙方(派遣方):[乙方全称]

地址:[乙方详细地址]

联系人:[乙方联系人姓名]

联系电话:[乙方联系电话]

1.2联系人及联系方式

甲方指定联系人:[甲方联系人姓名]

联系电话:[甲方联系人电话]

乙方指定联系人:[乙方联系人姓名]

联系电话:[乙方联系人电话]

第二条招聘及派遣岗位信息

2.1岗位名称及要求

岗位名称:[具体岗位名称]

岗位要求:

学历要求:[具体学历要求]

专业要求:[具体专业要求]

工作经验:[具体工作经验要求]

语言能力:[具体语言能力要求]

2.2岗位职责

负责岗位相关工作的执行和完成;

参与部门内的团队协作和项目推进;

遵守公司规章制度和行业标准;

完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作地点及工作时间

工作地点:[具体工作地点]

工作时间:[具体工作时间安排,如:每日8小时,每周5天]

第三条招聘流程及时间安排

3.1招聘方式及渠道

招聘方式:[具体招聘方式,如:网络招聘、校园招聘等]

招聘渠道:[具体招聘渠道,如:招聘网站、社交媒体等]

3.2面试流程

面试流程:[具体面试流程,如:初试、复试、终试等]

3.3录用通知及签订合同时间

录用通知:乙方将在面试合格后5个工作日内发出录用通知。

签订合同时间:录用通知发出后,双方应在10个工作日内签订正式合同。

第四条派遣服务内容

4.1派遣手续办理

乙方负责办理甲方招聘人员的派遣手续,包括但不限于工作签证、居留许可等。

4.2派遣人员管理

乙方负责对派遣人员进行日常管理,包括但不限于考勤、绩效评估等。

4.3工作签证及居留许可办理

乙方负责办理派遣人员的工作签证及居留许可,确保派遣人员合法工作。

第五条派遣人员待遇

5.1薪酬及支付方式

薪酬标准:[具体薪酬标准,包括基本工资、奖金等]

支付方式:[具体支付方式,如:月结、周结等]

5.2社会保险及福利待遇

社会保险:乙方负责为派遣人员缴纳社会保险。

福利待遇:[具体福利待遇,如:带薪年假、节日福利等]

5.3假期及加班规定

假期:[具体假期规定,如:法定节假日、年假等]

加班:[具体加班规定,如:加班费计算标准等]

第六条合同期限及终止条件

6.1合同期限

合同期限为[具体期限,如:一年]。

6.2合同终止条件

合同终止条件包括但不限于:

乙方违反合同约定;

甲方因业务调整需要终止合同;

派遣人员违反公司规章制度被解除劳动合同。

6.3终止合同的通知期限

双方应在合同终止前[具体期限,如:30天]书面通知对方。

第七条违约责任

7.1违约行为

违约行为包括但不限于:

甲方未按时支付乙方派遣人员薪酬;

乙方未按时办理派遣手续;

双方未按合同约定履行其他义务。

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