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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年度国有企业劳动合同解除经济补偿合同
本合同目录一览
1.合同签订依据及背景
2.合同主体及基本信息
3.合同解除原因及依据
4.经济补偿计算方式
5.经济补偿支付方式
6.经济补偿支付时间
7.经济补偿支付条件
8.合同解除后的工作交接
9.合同解除后的劳动关系处理
10.合同解除后的社会保险关系处理
11.合同解除后的福利待遇处理
12.合同解除后的争议解决
13.合同解除后的必威体育官网网址条款
14.合同解除后的其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.1合同签订依据及背景
1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。
1.2.2合同背景：鉴于甲方（国有企业）因经营需要，决定与乙方（劳动者）解除劳动合同，双方经协商一致，达成协议，特订立本合同。
2.合同主体及基本信息
2.1甲方（国有企业）名称：____________________
2.2甲方（国有企业）住所：____________________
2.3乙方（劳动者）姓名：____________________
2.4乙方（劳动者）身份证号码：____________________
2.5乙方（劳动者）入职时间：____________________
2.6乙方（劳动者）离职时间：____________________
3.合同解除原因及依据
3.1甲方解除劳动合同的原因：____________________
3.2甲方解除劳动合同的依据：____________________
4.经济补偿计算方式
4.1经济补偿的计算依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，计算经济补偿。
4.2经济补偿的计算公式：经济补偿=（乙方在甲方单位工作年限×乙方离职前12个月的平均工资）÷2。
5.经济补偿支付方式
5.1经济补偿的支付方式：一次性现金支付。
5.2经济补偿的支付账户：乙方指定的银行账户，账号：____________________。
6.经济补偿支付时间
6.1经济补偿的支付时间：甲方应在合同解除后10个工作日内支付乙方经济补偿。
6.2如甲方未能按时支付经济补偿，应按每日万分之五支付违约金。
7.经济补偿支付条件
7.1乙方须提供离职证明、身份证复印件、银行账户信息等相关资料。
7.2乙方须保证提供的资料真实、完整、有效。
7.3甲方在收到乙方提供的资料后，应在3个工作日内完成经济补偿的支付。
8.合同解除后的工作交接
8.1乙方应在合同解除后3个工作日内完成工作交接。
8.2甲方应指派专人协助乙方完成工作交接，包括但不限于：
8.1.1乙方工作职责范围内的工作资料、文件、设备等的交接；
8.1.2乙方工作交接过程中产生的疑问解答；
8.1.3甲方对乙方工作表现的评价及反馈。
9.合同解除后的劳动关系处理
9.1合同解除后，双方劳动关系终止。
9.2乙方在合同解除后不再享有甲方的任何劳动权益。
9.3甲方不再承担乙方在合同解除后的任何劳动保障责任。
10.合同解除后的社会保险关系处理
10.1合同解除后，乙方的社会保险关系按照国家相关规定转移或终止。
10.2甲方应在合同解除后15个工作日内协助乙方办理社会保险关系的转移或终止手续。
10.3乙方应自行承担因社会保险关系转移或终止产生的相关费用。
11.合同解除后的福利待遇处理
11.1合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。
11.2甲方在合同解除后10个工作日内，将乙方在合同期间应得的福利待遇一次性支付给乙方。
12.合同解除后的争议解决
12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
13.合同解除后的必威体育官网网址条款
13.1乙方在合同解除后，仍需遵守甲方的必威体育官网网址条款。
13.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。
14.合同解除后的其他约定事项
14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入的概念及范围
15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的中介机构、评估机构、仲裁机构或其他第三方组织。
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