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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年新版公立医院医护人员聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合同当事人信息
2.1医院基本信息
2.2医护人员基本信息
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
3.2职责范围
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3奖金及补贴
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳
7.2住房公积金缴纳
8.培训与进修
8.1培训计划
8.2进修政策
9.医德医风与职业道德
9.1医德医风要求
9.2职业道德规范
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除程序
14.其他约定事项
14.1隐私保护
14.2合同附件
14.3其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国医院管理条例》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确医院与医护人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进医院与医护人员之间的和谐发展。
2.合同当事人信息
2.1医院基本信息
医院名称：X公立医院
地址：X市X区X路X号
法定代表人：X
2.2医护人员基本信息
医护人员姓名：X
性别：X
出生日期：19年月日
身份证号码：X
学历：X
专业：X
入职日期：2024年X月X日
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
医护人员所聘岗位为：X科X岗位
3.2职责范围
1.严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全；
2.参与科室的日常诊疗工作，为患者提供优质的医疗服务；
3.遵守医德医风，维护患者权益；
4.参与科室的科研、教学和管理工作；
5.完成科室领导交办的其他工作任务。
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
本合同自2024年X月X日起生效。
4.2聘用终止日期
本合同期限为三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
医护人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
5.2休息休假制度
1.医护人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；
2.医护人员根据工作需要，可申请调休或补休；
3.医护人员每月享有两天休息日。
6.工资待遇
6.1基本工资
医护人员的基本工资为人民币X元/月。
6.2绩效工资
根据医院绩效管理制度，医护人员每月享有绩效工资，具体金额根据个人绩效考核结果确定。
6.3奖金及补贴
1.医护人员享有年终奖、季度奖等奖金；
2.医护人员享有夜班补贴、高温补贴等补贴。
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳
医护人员按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2住房公积金缴纳
医护人员按照国家规定缴纳住房公积金，具体比例由医院根据当地政策确定。
8.培训与进修
8.1培训计划
1.医疗法规和职业道德教育；
2.医疗技术和临床操作培训；
3.新知识、新技术的学习；
4.管理能力和团队协作培训。
8.2进修政策
医护人员可根据医院规定和个人职业发展需要，申请参加进修学习。进修期间，医院将按照国家相关规定给予相应的待遇。
9.医德医风与职业道德
9.1医德医风要求
医护人员应严格遵守医德医风规范，做到：
1.尊重患者，关爱生命，全心全意为患者服务；
2.严谨求实，精益求精，不断提高医疗技术水平；
3.公正无私，廉洁自律，坚决抵制商业贿赂；
9.2职业道德规范
1.保守患者隐私，不得泄露患者个人信息；
2.不得利用职务之便谋取私利；
3.不得收受患者或其家属的财物；
4.不得从事与医疗工作相冲突的商业活动。
10.违约责任
10.1违约情形
1.医护人员违反合同约定，擅自离岗或提前离职；
2.医护人员违反医院规章制度，造成不良后果；
3.医护人员泄露患者隐私，造成严重后果；
4.医护人员有其他严重违约行为。
10.2违约责任承担
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