网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

学校餐厅员工劳务合同范文5篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

学校餐厅员工劳务合同范文5篇

篇1

甲方(学校):_________

乙方(员工):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方学校餐厅从事劳务工作,达成如下协议:

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方学校餐厅从事劳务工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校餐厅。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天,每天_________小时。具体工作时间根据甲方学校餐厅的安排而定。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。具体安排根据甲方学校餐厅的规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为每月_________元。具体数额根据乙方的工作岗位、工作年限以及甲方学校餐厅的薪酬体系而定。

2.甲方学校餐厅每月_________日通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方学校餐厅按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方学校餐厅工作期间,享受相应的福利待遇,如年终奖、过节费、加班费等。具体标准根据甲方学校餐厅的规定执行。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方学校餐厅工作期间,应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后的一年内,不得在甲方学校餐厅周边从事与甲方业务相关的竞争性工作。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本协议过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。具体承担方式根据违约方违约的具体情况而定。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方的相应损失。具体赔偿数额根据损失的大小而定。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商不成的,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字或盖章):_________

乙方(签字或盖章):_________

日期:_________年_________月_________日

篇2

甲方(学校):_________

乙方(员工):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在餐厅从事______工作。乙方应按时完成工作任务,保证工作质量。

2.乙方的工作地点为______。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制,每天工作______小时。具体工作时间安排如下:______。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。具体休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付标准如下:______。

2.甲方每月向乙方支付工资,工资发放时间为每月的______日。甲方不得拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为:______。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇,包括但不限于过节费、生日礼物等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件,保护乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得擅自离岗、脱岗等违反劳动纪律的行为。

七、解除或终止劳动合同

1.甲乙双方可以协商一致解除或终止劳动合同。具体解除或终止程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:______。具体解除程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:______。具体解除程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

4.合同解除后,双方应按规定办理

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档