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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度员工自愿离职离职手续办理合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3双方名称及地址

1.4双方法定代表人及授权代表

2.离职原因及条件

2.1离职原因说明

2.2离职条件规定

2.3离职程序及要求

3.离职手续办理流程

3.1离职申请

3.2离职面谈

3.3离职手续办理

3.4工资结算及社会保险转移

4.离职补偿及赔偿

4.1离职补偿标准

4.2离职赔偿规定

4.3离职补偿及赔偿支付方式

5.离职证明及档案管理

5.1离职证明出具

5.2档案管理及转移

5.3离职证明及档案管理责任

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容说明

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址义务的责任

7.解除合同及终止条款

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

7.3解除合同及终止合同程序

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

8.2争议解决方式

8.3争议解决费用及责任

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除及终止条件

10.合同解除及终止后的处理

10.1合同解除及终止后的工资结算

10.2合同解除及终止后的社会保险转移

10.3合同解除及终止后的其他事项

11.合同附件

11.1附件一：离职申请表

11.2附件二：离职面谈记录

11.3附件三：离职手续办理清单

12.合同份数及送达

12.1合同份数

12.2合同送达方式

12.3合同送达时间

13.合同解释及适用法律

13.1合同解释原则

13.2合同适用法律

13.3合同解释及适用法律变更

14.其他约定事项

14.1其他约定事项说明

14.2其他约定事项执行

14.3其他约定事项变更

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订日期：____年____月____日

1.2合同生效日期：____年____月____日

1.3双方名称及地址：

甲方（用人单位）：____________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

授权代表：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：_____________________________________

2.离职原因及条件

2.1离职原因说明：乙方因个人原因提出离职申请。

2.2离职条件规定：

2.2.1乙方需提前____天向甲方提出书面离职申请。

2.2.2乙方应完成其职责范围内的所有工作，并确保工作交接的顺利进行。

2.2.3乙方应遵守国家有关法律法规和公司规章制度。

3.离职手续办理流程

3.1离职申请：

3.1.1乙方应填写《离职申请表》并提交给甲方人力资源部门。

3.1.2甲方人力资源部门在收到申请后____个工作日内进行审核。

3.2离职面谈：

3.2.1甲方人力资源部门将安排离职面谈，双方就离职事宜进行沟通。

3.2.2面谈内容包括但不限于：离职原因、工作交接、离职补偿等。

3.3离职手续办理：

3.3.1乙方完成离职面谈后，应按照甲方要求办理离职手续。

3.3.2甲方在收到乙方办理齐全的离职手续后，为乙方办理离职证明。

3.4工资结算及社会保险转移：

3.4.1甲方应在乙方离职后的____个工作日内结算乙方工资。

3.4.2甲方负责办理乙方社会保险关系的转移手续。

4.离职补偿及赔偿

4.1离职补偿标准：

4.1.1乙方根据其在甲方的服务年限，按照____个月工资的标准获得离职补偿。

4.1.2工资计算基数为乙方离职前十二个月的平均工资。

4.2离职赔偿规定：

4.2.1乙方如有违反公司必威体育官网网址协议的行为，应按照合同约定进行赔偿。

4.3离职补偿及赔偿支付方式：

4.3.1离职补偿及赔偿以现金形式一次性支付给乙方。

4.3.2甲方在离职手续办理完毕后七个工作日内支付。

5.离职证明及档案管理

5.1离职证明出具：

5.1.1甲方在乙方离职手续办理完毕后七个工作日内向乙方出具离职证