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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度员工劳动合同终止与公司培训资源分配协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方地址
1.4双方联系方式
2.合同签订日期
3.合同生效日期
4.合同期限
4.1合同起始日期
4.2合同终止日期
5.员工基本信息
5.1员工姓名
5.2员工性别
5.3员工出生日期
5.4员工身份证号码
5.5员工学历
5.6员工入职日期
6.员工岗位及职责
6.1员工岗位
6.2员工岗位职责
6.3员工绩效考核标准
7.员工劳动合同终止原因
7.1员工主动离职
7.2公司终止劳动合同
7.3双方协商一致终止劳动合同
8.员工劳动合同终止补偿
8.1经济补偿金
8.2工资待遇
8.3社会保险及公积金待遇
9.公司培训资源分配
9.1培训项目
9.2培训时间
9.3培训地点
9.4培训师资
9.5培训费用
10.培训考核与评估
10.1考核方式
10.2评估标准
10.3培训成果认定
11.培训资料及设备使用
11.1资料提供
11.2设备使用
11.3资料及设备归档
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止程序
13.违约责任
13.1员工违约责任
13.2公司违约责任
14.争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决机构
14.3争议解决程序
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.4双方联系方式
2.合同签订日期
2024年1月1日
3.合同生效日期
自合同签订之日起生效
4.合同期限
4.1合同起始日期
2024年1月1日
4.2合同终止日期
2024年12月31日
5.员工基本信息
5.1员工姓名
5.2员工性别
男
5.3员工出生日期
1990年1月1日
5.4员工身份证号码
X
5.5员工学历
本科
5.6员工入职日期
2023年1月1日
6.员工岗位及职责
6.1员工岗位
软件工程师
6.2员工岗位职责
1.负责软件项目的需求分析、设计、开发、测试和上线；
2.负责与团队成员沟通协作，确保项目进度和质量；
3.参与技术研究和创新，提升团队技术实力；
4.遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作任务。
6.3员工绩效考核标准
1.项目完成情况：完成率、质量、进度；
2.团队协作：沟通能力、协作精神、团队贡献；
3.技术能力：技术难题攻克、技术研究成果、技术培训；
4.综合表现：工作态度、学习态度、团队精神。
7.员工劳动合同终止原因
7.1员工主动离职
因个人原因，乙方决定于2024年6月30日提出离职申请。
7.2公司终止劳动合同
无
7.3双方协商一致终止劳动合同
无
8.员工劳动合同终止补偿
8.1经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方在甲方工作满一年的，甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿金。乙方在甲方工作满一个月不满一年的，甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿金。具体计算如下：
乙方工资：人民币10,000元/月
经济补偿金：人民币10,000元
8.2工资待遇
乙方在合同终止前应得的工资，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等，甲方应于合同终止当日一次性支付给乙方。
8.3社会保险及公积金待遇
甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，直至合同终止。合同终止后，甲方应将乙方社会保险和住房公积金账户内的余额一次性支付给乙方。
9.公司培训资源分配
9.1培训项目
软件开发技能培训
项目管理培训
团队协作与沟通技巧培训
9.2培训时间
培训时间将根据甲方培训计划安排，具体时间另行通知。
9.3培训地点
培训地点为甲方指定培训场所或外部培训机构。
9.4培训师资
培训师资由甲方负责邀请，确保具备专业知识和实践经验。
9.5培训费用
培训费用由甲方承担，乙方无需支付。
10.培训考核与评估
10.1考核方式
培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括理论知识测试、实际操作考核等。
10.2评估标准
考核评估标准将根据培训内容和考核方式制定，确保公平、公正。
10.3培训成果
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