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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度医院院长医院医疗纠纷处理聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同双方名称及地址

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.2聘用形式

2.3聘用期限

2.4工作地点

3.医疗纠纷处理职责

3.1医疗纠纷处理原则

3.2医疗纠纷处理流程

3.3医疗纠纷处理权限

3.4医疗纠纷处理责任

4.医疗纠纷处理培训

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训考核

5.医疗纠纷处理绩效评估

5.1评估指标

5.2评估时间

5.3评估结果应用

6.医疗纠纷处理经费

6.1经费来源

6.2经费使用范围

6.3经费使用审批流程

7.医疗纠纷处理必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.院长职责

8.1医疗纠纷处理决策

8.2医疗纠纷处理协调

8.3医疗纠纷处理监督

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1附件一：医疗纠纷处理流程图

12.2附件二：医疗纠纷处理培训内容

12.3附件三：医疗纠纷处理绩效评估指标

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1合同补充条款

14.2合同变更

14.3合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：HYY2024001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4合同双方名称及地址

1.4.1聘用方：医院

1.4.2被聘用方：

1.4.3聘用方地址：省市区路号

1.4.4被聘用方地址：省市区路号

2.聘用关系

2.1聘用岗位：医院医疗纠纷处理院长

2.2聘用形式：全职

2.3聘用期限：一年

2.4工作地点：医院

3.医疗纠纷处理职责

3.1医疗纠纷处理原则：公正、公平、公开、及时

3.2医疗纠纷处理流程：

3.2.1接到医疗纠纷报告后，及时进行初步调查

3.2.2组织专家进行会诊，评估医疗行为

3.2.3制定处理方案，报请医院领导审批

3.2.4协调相关部门，推动纠纷解决

3.3医疗纠纷处理权限：

3.3.1负责组织、协调医疗纠纷处理工作

3.3.2对医疗纠纷处理结果进行审核

3.3.3参与重大医疗纠纷的处理

3.4医疗纠纷处理责任：

3.4.1对医疗纠纷处理过程负责

3.4.2对医疗纠纷处理结果负责

4.医疗纠纷处理培训

4.1培训内容：

4.1.1医疗纠纷处理相关法律法规

4.1.2医疗纠纷处理流程及技巧

4.1.3医疗纠纷处理心理素质培养

4.2培训时间：2024年2月1日至2月5日

4.3培训考核：

4.3.1培训结束后进行考核

4.3.2考核合格者方可上岗

5.医疗纠纷处理绩效评估

5.1评估指标：

5.1.1医疗纠纷处理及时性

5.1.2医疗纠纷处理公正性

5.1.3医疗纠纷处理满意度

5.2评估时间：每季度一次

5.3评估结果应用：

5.3.1对评估结果进行汇总分析

5.3.2对评估结果优秀的给予奖励

5.3.3对评估结果不理想的进行整改

6.医疗纠纷处理经费

6.1经费来源：医院专项经费

6.2经费使用范围：

6.2.1医疗纠纷处理培训费用

6.2.2医疗纠纷处理专家会诊费用

6.2.3医疗纠纷处理其他相关费用

6.3经费使用审批流程：

6.3.1提出经费使用申请

6.3.2经费使用审批

6.3.3经费使用监督

8.院长职责

8.1医疗纠纷处理决策：

8.1.1对医疗纠纷处理方案进行审核

8.1.2对重大医疗纠纷处理进行决策

8.1.3对医疗纠纷处理结果进行最终裁定

8.2医疗纠纷处理协调：

8.2.1协调医院各部门共同处理医疗纠纷