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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年月湖区人力资源数字化培训与拓展服务合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同双方
1.3合同签订日期
1.4合同期限
1.5合同目的
2.培训内容
2.1培训主题
2.2培训课程设置
2.3培训教材及资料
2.4培训师资
2.5培训方式
2.6培训时间安排
3.培训对象
3.1培训人员范围
3.2培训人员资格要求
3.3培训人员报名流程
4.培训费用
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3付款时间
4.4付款凭证
5.培训场地及设施
5.1培训场地
5.2培训设施
5.3场地及设施使用规定
6.培训考核与评价
6.1考核方式
6.2考核标准
6.3评价方法
6.4培训效果评估
7.合同履行与监督
7.1合同履行期限
7.2合同履行方式
7.3合同履行监督
7.4违约责任
8.合同变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3合同变更与解除程序
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3必威体育官网网址责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同附件
11.1附件一：培训课程安排表
11.2附件二：培训师资简介
11.3附件三：培训费用明细表
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.其他
14.1合同未尽事宜
14.2合同解释
14.3合同附件解释
第一部分：合同如下：
第一条合同概述
1.1合同名称
本合同名称为“2024年月湖区人力资源数字化培训与拓展服务合同”。
1.2合同双方
甲方：月湖区人力资源和社会保障局
乙方：科技有限公司
1.3合同签订日期
本合同于2024年X月X日签订。
1.4合同期限
本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。
1.5合同目的
本合同旨在通过乙方提供的数字化培训与拓展服务，提升甲方人力资源管理水平，提高员工数字化技能，促进月湖区人力资源数字化发展。
第二条培训内容
2.1培训主题
本次培训主题为“人力资源数字化管理”。
2.2培训课程设置
培训课程包括但不限于：数字化人力资源规划、数字化招聘与配置、数字化绩效管理、数字化薪酬管理、数字化员工关系管理。
2.3培训教材及资料
乙方将提供符合培训主题的教材及资料，包括电子版和纸质版。
2.4培训师资
乙方将聘请具有丰富人力资源数字化管理经验的讲师进行授课。
2.5培训方式
培训方式包括线上直播、线下集中授课、案例研讨等。
2.6培训时间安排
培训时间共计天，具体时间安排见附件一。
第三条培训对象
3.1培训人员范围
本培训对象为甲方下属各企事业单位的人力资源管理人员。
3.2培训人员资格要求
参加培训的人员需具备一定的人力资源管理基础，年龄在1855岁之间。
3.3培训人员报名流程
报名流程详见附件二。
第四条培训费用
4.1培训费用总额
本合同培训费用总额为人民币万元。
4.2费用支付方式
甲方应在本合同签订后个工作日内支付50%的预付款，剩余50%的培训费用在培训结束后个工作日内支付。
4.3付款时间
预付款支付时间为2024年X月X日，尾款支付时间为2024年X月X日。
4.4付款凭证
甲方支付培训费用后，乙方应提供相应的收款凭证。
第五条培训场地及设施
5.1培训场地
乙方负责提供培训场地，场地应符合培训需求，并具备必要的设施设备。
5.2培训设施
培训设施包括但不限于：投影仪、音响设备、电脑、网络等。
5.3场地及设施使用规定
场地及设施使用规定详见附件三。
第六条培训考核与评价
6.1考核方式
培训考核采用考试、实操、案例分析等方式。
6.2考核标准
考核标准详见附件四。
6.3评价方法
评价方法包括学员满意度调查、培训效果评估等。
6.4培训效果评估
乙方将在培训结束后一个月内提交培训效果评估报告。
第七条合同履行与监督
7.1合同履行期限
乙方应在合同期限内完成全部培训任务。
7.2合同履行方式
乙方应按照合同约定，按时、按质完成培训任务。
7.3合同履行监督
甲方有权对乙方的培训工作进行监督，乙方应积极配合。
7.4违约责任
若乙方未按合同约定履行培训任务，应承担相应的违约责任。
第八条合同变更与解除
8.1合同变更条件
1.国家法律法规、
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