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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高端住宅小区保安员招聘与服务协议

本合同目录一览

第一条招聘岗位与人数

1.1保安员岗位名称

1.2招聘人数及岗位要求

第二条招聘流程

2.1招聘信息发布

2.2报名及资格审查

2.3笔试及面试

2.4体检及背景调查

2.5录用通知

第三条招聘条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3身体健康要求

3.4其他特殊要求

第四条任职资格与培训

4.1任职资格

4.2培训内容与时间

4.3培训考核与合格标准

第五条薪酬福利

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效奖金

5.4社会保险

5.5休假制度

5.6其他福利

第六条工作时间与班次安排

6.1工作时间

6.2班次安排

6.3调班及加班规定

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

第十二条合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：薪酬福利明细

12.3附件三：培训计划

12.4附件四：必威体育官网网址协议

第十三条合同签订与生效

13.1合同签订主体

13.2合同签订时间

13.3合同生效时间

第十四条其他约定事项

14.1通知方式

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条招聘岗位与人数

1.1保安员岗位名称

1.1.1保安员

1.2招聘人数及岗位要求

1.2.1招聘人数：共招聘保安员10名。

1.2.2岗位要求：

1.2.2.1年龄：2045周岁；

1.2.2.3身体健康，无犯罪记录；

1.2.2.5具备一定的安保技能和应急处置能力。

第二条招聘流程

2.1招聘信息发布

2.1.1在小区公告栏、官方网站及社交媒体平台发布招聘信息。

2.2报名及资格审查

2.2.1报名时间：自招聘信息发布之日起至2024年3月31日。

2.2.2资格审查：对报名者进行初步资格审查，合格者进入笔试环节。

2.3笔试及面试

2.3.1笔试：考察应聘者的基本素质和专业知识。

2.3.2面试：考察应聘者的综合素质和能力。

2.4体检及背景调查

2.4.1体检：对合格者进行体检，确保身体健康。

2.4.2背景调查：对合格者进行背景调查，确保无犯罪记录。

2.5录用通知

2.5.1对最终录用者发出录用通知，并约定报到时间。

第三条招聘条件

3.1年龄要求：2045周岁。

3.3身体健康要求：通过体检，无重大疾病史。

3.4其他特殊要求：

3.4.2具备较强的责任心和服务意识；

3.4.3具备一定的安保技能和应急处置能力。

第四条任职资格与培训

4.1任职资格：

4.1.1符合第三条规定的招聘条件；

4.1.2通过笔试、面试、体检和背景调查。

4.2培训内容与时间：

4.2.1培训内容：安保知识、技能培训、服务意识培训等。

4.2.2培训时间：入职后进行为期一周的岗前培训。

4.3培训考核与合格标准：

4.3.1考核方式：理论知识考核和实操考核。

第五条薪酬福利

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2岗位工资：根据岗位等级，每月增。

5.3绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达月薪的30%。

5.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5休假制度：按照国家规定执行，包括法定节假日、年假、病假等。

5.6其他福利：提供住宿、工作餐等。

第六条工作时间与班次安排

6.1工作时间：每日8小时，每周工作5天。

6.2班次安排：实行轮班制，分为早班、中班、晚班。

6.3调班及加班规定：

6.3.1调班：根据工作需要，保安员需服从调班安排。

6.3.2加班：加班需按照国家规定支付加班费。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：涉及公司商业秘密、客户信息等。

7.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年。

7.3违约责任：违反必威体育官网网址条款，乙方需承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲方违