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让HR外包实实在在
——如何选择HR（人才派遣）外包服务商？;OUTLINE;HRM三问;HR外包能给您带来什么？;OUTLINE;OUTLINE;服务商风险吸收的程度？——用工风险;服务商风险吸收的程度决定你的购买？;什么样的外包服务商能够带来这样的效益
;OUTLINE;从哪些方面的改变获得结构效益
岗位价值对企业的战略重要性;从哪些方面的改变获得结构效益
改变人力资源管理结构可以获得结构效益;OUTLINE;结构效益之一降低商务成本源于财务关系改变的降低;结构效益之一降低商务成本源于用工结构优化的降低;社会保险成本比较(工资基数1500.00元/月）;未采用人事外包方式;结构效益之一降低商务成本源于用工机制灵活的降低;结构效益之一降低商务成本源于服务商综合服务能力的降低;
服务商降低企业商务成本的判别标准
;OUTLINE;;机构设置
职位描述
汇报关系;HR事务外包之前;结构效益之二把握人才供应源、扩宽人才来源的渠道;结构效益之二扩大企业HR管理半径，方便拓展跨地区业务;OUTLINE;甄选HR外包服务商的标准——结构效益角度
;OUTLINE;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-208月-20Wednesday,August5,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:57:3513:57:3513:578/5/20201:57:35PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2013:57:3513:57Aug-2005-Aug-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:57:3513:57:3513:57Wednesday,August5,2020
13、志不立，天下无可成之事。8月-208月-2013:57:3513:57:35August5,2020
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15、会当凌绝顶，一览众山小。八月201:57下午8月-2013:57August5,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/8/513:57:3513:57:3505August2020
17、一个人如果不???最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:57:35下午1:57下午13:57:358月-20
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