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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度电站人才招聘与派遣合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1招聘方定义

1.2派遣方定义

1.3应聘者定义

第二条招聘范围及岗位

2.1招聘范围

2.2招聘岗位

第三条招聘流程

3.1发布招聘信息

3.2简历筛选

3.3面试

3.4体检

3.5录用通知

第四条派遣流程

4.1派遣协议签订

4.2派遣人员培训

4.3工作交接

4.4派遣人员管理与考核

第五条合同期限

5.1派遣期限

5.2合同续签

第六条薪酬福利

6.1工资待遇

6.2福利待遇

6.3社会保险及公积金

第七条工作时间和休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

第八条培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条违约责任

10.1招聘方违约

10.2派遣方违约

10.3应聘者违约

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁或诉讼地点

第十二条合同的变更、解除和终止

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

第十三条一般条款

13.1不可抗力

13.2法律适用

13.3合同解除或终止后的权利义务

第十四条附则

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1招聘方定义

1.2派遣方定义

1.3应聘者定义

第二条招聘范围及岗位

2.1招聘范围

甲方向乙方提供招聘需求，乙方根据甲方需求进行人才招聘。招聘范围包括但不限于____（列举岗位名称）。

2.2招聘岗位

甲方根据电站运营和管理需要，向乙方提供具体的招聘岗位和要求。乙方根据甲方提供的信息，进行人才招聘。

第三条招聘流程

3.1发布招聘信息

乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划，并在指定的招聘平台或媒体发布招聘信息。

3.2简历筛选

乙方对收到的简历进行筛选，根据甲方提供的招聘要求，选出符合条件的人员。

3.3面试

乙方组织面试，对筛选出的应聘者进行评估，并根据面试结果确定拟录用人员。

3.4体检

甲方委托乙方对拟录用人员进行体检，确保拟录用人员符合甲方招聘要求的健康标准。

3.5录用通知

乙方将拟录用人员名单提交甲方审批，甲方审批通过后，乙方向拟录用人员发出录用通知书。

第四条派遣流程

4.1派遣协议签订

甲方、乙方、丙方三方签订《人才派遣协议》，明确各方权利和义务。

4.2派遣人员培训

乙方对丙方进行必要的岗位培训和公司文化培训，确保丙方能够胜任甲方的工作。

4.3工作交接

丙方到甲方报道后，甲方安排专人负责工作交接，确保丙方能够顺利融入甲方团队。

4.4派遣人员管理与考核

甲方对丙方进行日常管理和考核，乙方负责协助甲方进行管理和考核。

第五条合同期限

5.1派遣期限

派遣期限为____年，自丙方到甲方报道之日起计算。

5.2合同续签

合同到期前____个月，甲方有权决定是否续签合同。如甲方决定续签，应提前通知乙方。

第六条薪酬福利

6.1工资待遇

丙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准见《工资待遇协议》。

6.2福利待遇

丙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体标准见《福利待遇协议》。

6.3社会保险及公积金

乙方负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准和办法见《社会保险及公积金协议》。

第八条培训与发展

8.1培训机会

甲方应提供丙方在职期间必要的培训机会，以提升丙方的职业技能和工作能力。

8.2职业发展

甲方应为丙方提供职业发展的机会，包括但不限于职位晋升、岗位调整等。

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

丙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

丙方应对甲方必威体育官网网址信息必威体育官网网址至合同终止后____年。

9.3违约责任

如丙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第十条违约责任

10.1招聘方违约

如甲方未按约定提供招聘需求、未按时支付薪酬福利等，应承担相应的违约责任。

10.2派遣方违约

如乙方未按约定提供派遣服务、未按时支付薪酬福利等，应承担相应的违约责任。

10.3应聘者违约

如丙方未按约定履行合同、提前解除合同等，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

如合同履行过程中发生争议，各方应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订