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新版餐馆聘用合同范文6篇

篇1

甲方：[餐馆名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，试用期为XX个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方必须按照甲方制定的岗位职责和甲方对乙方提出的工作要求，按时、保质完成工作任务。

三、劳动报酬及福利

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司的实际情况，制定员工的工资及福利制度。

2.乙方试用期的工资为XX元/月。试用期满后，乙方在甲方工作期间的工资为XX元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资。

3.甲方将根据公司的发展及乙方的表现，适时调整乙方的工资和福利待遇。

4.乙方在工作期间享受甲方提供的员工福利。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密进行非法活动。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的安全操作规程和安全制度，不得擅自操作或损坏甲方的设备、财产。

4.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。如有特殊情况需请假，应按规定办理请假手续。

5.乙方应遵守甲方的就餐规定，按时就餐，不得在餐厅内大声喧哗、吸烟、酗酒或进行其他影响就餐秩序的行为。

6.乙方应尊重同事和领导，团结合作，友好相处，不得进行任何形式的歧视、侮辱或人身攻击。

7.乙方应爱护公司的形象和声誉，不得进行任何损害公司形象和声誉的行为。

8.乙方违反劳动纪律，甲方可根据公司的规章制度和国家的法律法规给予相应的处罚。

五、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣或工作环境严重危害乙方身心健康的；

（4）甲方违反国家法律法规或侵害乙方合法权益的。

4.有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本合同：

（1）双方协商一致的；

（2）因不可抗力致使本合同无法继续履行的；

（3）本合同期满的。

5.乙方要求解除本合同，应提前XX天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。甲方同意乙方离职的，应支付乙方的工资及福利至乙方离职之日。

6.乙方在离职前应完成手头的工作并做好工作交接。如有未完成的任务或未完成的交接事项，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

7.乙方离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定和竞业禁止规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

8.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，甲方应根据乙方的实际工作表现给予相应的奖金或补贴。具体数额由双方协商确定。

9.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，乙方应归还甲方所有的财产和设备，并办理相关的离职手续。如有未完成的任务或未完成的交接事项，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

10.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，如乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反劳动纪律或规章制度等情况被辞退的，甲方不支付任何经济补偿金给乙方。如因其他原因导致合同解除的（如乙方提出辞职等），甲方应根据乙方的实际工作表现给予相应的经济补偿金或奖金等福利待遇。具体数额由双方协商确定。

篇2

甲方：XX餐馆

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅及其附属场所。