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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度汽车销售顾问雇佣及绩效评估合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.雇佣关系

2.1雇佣期限

2.2工作岗位

2.3工作地点

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.绩效评估

5.1评估标准

5.2评估周期

5.3评估结果及处理

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制地域

7.3竞业限制范围

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X汽车销售有限公司

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.雇佣关系

2.1雇佣期限

本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止，为期一年。

2.2工作岗位

乙方被雇佣为甲方汽车销售顾问。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方所属汽车销售展厅。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

乙方负责甲方汽车销售展厅的日常销售工作，包括但不限于接待客户、讲解车型、协助客户办理购车手续等。

3.2职责范围

乙方需遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的销售任务，维护甲方企业形象。

3.3工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方月基本工资为人民币10,000元。

4.2绩效奖金

乙方根据每月销售业绩获得相应比例的绩效奖金，具体比例由甲方制定。

4.3其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇。

5.绩效评估

5.1评估标准

乙方绩效评估以月度销售业绩为主要指标，包括销售数量、销售金额、客户满意度等。

5.2评估周期

乙方绩效评估周期为每月一次。

5.3评估结果及处理

甲方根据评估结果对乙方进行奖惩，对表现优异的乙方给予表扬和奖励，对表现不佳的乙方进行培训和指导。

6.培训与发展

6.1培训内容

甲方为乙方提供专业销售培训、产品知识培训等。

6.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、网络培训等。

6.3培训费用

培训费用由甲方承担。

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

乙方在合同解除或终止后，自解除或终止之日起一年内不得在甲方所在区域内从事与甲方业务相同的竞争性活动。

7.2竞业限制地域

乙方竞业限制地域为甲方所在区域。

7.3竞业限制范围

乙方竞业限制范围为与甲方业务相同的汽车销售、售后服务等。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

乙方在履行本合同过程中，对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同项下所知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址期限自本合同解除或终止之日起不少于三年。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、客户信息、技术资料等，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

任何一方在合同履行过程中，如发现对方存在严重违约行为，有权单方面解除本合同。

9.2解除程序

一方解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。

9.3终止条件

合同期满，如双方无续签意愿，合同自然终止。

10.违约责任

10.1违约情形

任何一方违反本合同约定，均构成违约。

10.2违约责任

违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决地点

仲裁地点为市。

12.合同生效与变更

12.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

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