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股份公司限制性股票授予协议范本模板6

第一章协议概述

(1)本协议旨在明确股份公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）之间关于限制性股票的授予、持有、行使及相关的权利义务。本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。本协议的签订，旨在激励员工为公司长期发展贡献力量，提高员工的工作积极性和归属感，同时保障公司和员工的合法权益。

(2)本协议中所述的“限制性股票”是指公司根据本协议的约定，按照一定条件授予员工的，在一定期限内不得转让、出售或用于抵押的股票。限制性股票的授予、持有、行使等行为，均应遵守本协议的规定。员工接受限制性股票时，应充分理解并同意本协议的所有条款，并承诺履行相应的义务。

(3)本协议的生效、变更、终止及争议解决等事宜，均应按照本协议的约定执行。公司有权根据国家法律法规、公司章程及公司实际情况，对本协议的条款进行必要的调整。员工对本协议的任何条款有异议的，应在签订本协议前向公司提出，否则视为接受本协议的所有条款。本协议自双方签字盖章之日起生效，除非法律法规或公司章程另有规定。

第二章授予条件

(1)限制性股票的授予对象为公司全职员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术骨干、业务骨干等。授予比例根据公司发展战略、员工岗位及对公司贡献等因素综合考虑，原则上不超过公司总股本的1%。例如，某公司2019年度授予限制性股票300万股，占公司总股本的1%，其中高级管理人员授予50万股，核心技术骨干授予100万股，业务骨干授予150万股。

(2)授予条件包括但不限于以下方面：员工在公司工作满一定年限；员工在本年度绩效考核中达到公司规定的标准；员工在公司担任的职务及岗位对公司业绩有显著贡献。具体条件如下：员工需在公司连续工作满3年，且每年绩效考核得分均达到公司规定的优秀等级；员工担任的职务为公司核心岗位，对公司的年度营业收入或净利润贡献率达到5%以上；员工在技术研发、市场拓展等方面取得显著成果，获得公司认可的荣誉或奖励。

(3)限制性股票的授予价格参照公司最近一次董事会决议确定的每股净资产值确定，原则上不得低于每股净资产值。例如，某公司最近一次董事会决议确定的每股净资产值为10元，则限制性股票的授予价格不得低于10元。若公司股票在授予前已上市，则授予价格参照股票市场交易价格确定。此外，限制性股票的授予还需符合国家关于股票发行的相关规定，如涉及要约收购、信息披露等。

第三章股票授予与行使

(1)限制性股票的授予过程需遵循公开、公平、公正的原则，由公司董事会或授权机构负责审批。授予后，公司将向员工发放股票授予通知书，明确股票数量、授予价格、锁定期等关键信息。员工应在接到通知书后30日内，按照公司规定的程序办理股票登记手续。

(2)员工获得限制性股票后，应遵守锁定期规定，在锁定期内不得转让、出售或用于抵押。锁定期一般为授予之日起3年，锁定期满后，员工可根据公司规定及个人意愿行使股票。若员工在公司内部离职，其尚未行使的限制性股票将按照公司规定进行处理，可能包括回购、取消或转换为普通股等。

(3)限制性股票的行使需符合以下条件：员工需在公司连续工作满一定年限；员工在本年度绩效考核中达到公司规定的标准；公司业绩达到预期目标。员工行使股票时，应向公司提出书面申请，经公司批准后，按照公司规定的程序办理股票过户手续。股票过户后，员工可按市场价格进行交易。