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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度国际体育赛事组织人员聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用人员的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责描述

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.工作地点

5.1具体地址

5.2工作环境

6.工作时间

6.1工作时间安排

6.2休息时间

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3保险福利

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.解除合同

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2通知方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指2024年度国际体育赛事组织人员聘用协议。

1.1.2“甲方”指国际体育赛事组织单位。

1.1.3“乙方”指被聘用的组织人员。

1.1.4“赛事”指甲方组织的国际体育赛事。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确规定的术语和表述，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.聘用人员的基本信息

2.1姓名：[乙方姓名]

2.2性别：[乙方性别]

2.3出生日期：[乙方出生年月日]

2.4身份证号码：[乙方身份证号码]

2.5联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：[乙方所聘岗位名称]

3.2职责描述：

3.2.1负责赛事的组织协调工作。

3.2.2协助完成赛事的宣传推广工作。

3.3工作内容：

3.3.1制定赛事组织计划。

3.3.2协调赛事相关人员的工作。

3.3.3处理赛事突发事件。

4.聘用期限

4.1起止时间：自[起始日期]至[终止日期]。

4.2合同续签：甲方可根据赛事需要，与乙方协商续签本合同。

5.工作地点

5.1具体地址：[赛事举办地]

5.2工作环境：甲方将提供符合国家规定的劳动保护条件的工作环境。

6.工作时间

6.1工作时间安排：按照赛事工作需要，实行弹性工作制。

6.2休息时间：甲方将保障乙方享有国家规定的休息日及年假。

7.薪酬待遇

7.1基本工资：[基本工资数额]元/月。

7.2奖金及补贴：

7.2.1根据乙方工作表现，甲方将给予适当奖金。

7.2.2甲方将根据国家规定给予乙方相应补贴。

7.3保险福利：

7.3.1甲方将为乙方购买社会保险及商业保险。

7.3.2甲方将为乙方提供带薪年假。

8.考核与评价

8.1考核方式

8.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作成果等。

8.1.2考核结果将作为乙方薪酬调整和续约的依据。

8.2评价标准

8.2.1工作态度：包括责任心、团队合作精神、敬业精神等。

8.2.2工作效率：包括任务完成速度、准确性、创新性等。

8.2.3工作成果：包括完成任务的质与量、对赛事的贡献度等。

8.3考核结果

8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.3.2乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除本合同。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于赛事策划、运营数据、合作伙伴信息等。

9.1.2必威体育官网网址信息不包括乙方在履行职务过程中自行获取且并非从甲方获取的信息。

9.2必威体育官网网址期限

9.2.1乙方对本合同约定的必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自本合同终止之日起不少于两年。

9.3违约责任

9.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，影响赛事正常进行的。

10.1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。

10.1.3乙方违反本合同其他约定的。

10.2违约责任

10.2.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

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