2024年政府机关临时聘用合同（人力资源）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年政府机关临时聘用合同（人力资源）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位名称

2.2工作职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同期限

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖惩措施

9.离职及终止合同

9.1离职条件

9.2终止合同条件

9.3离职手续

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：社会保险缴纳明细表

14.3附件三：住房公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：市政府机关

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2合同乙方信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方联系电话：X

2.聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位名称

岗位名称：行政助理

2.2工作职责

（1）协助完成部门日常工作；

（2）负责文件、资料的整理、归档；

（3）参与会议组织与记录；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

2.3工作内容

（1）负责起草、修改、审核各类文件；

（2）负责收集、整理、归档各类资料；

（3）负责会议通知、记录及资料整理；

（4）协助完成其他行政事务。

3.聘用期限

3.1起止时间

自2024年4月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同期限

本合同期限为9个月。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假

（1）每周休息1天，休息日为周六；

（2）国家法定节假日及休息日按照国家规定执行；

（3）乙方享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及乙方实际情况确定。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

5.2奖金及补贴

（1）根据工作表现，甲方将给予乙方一定的绩效奖金；

（2）根据国家规定，乙方将享受相应的补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

5.3工资支付方式及时间

甲方将于每月5日前通过银行转账方式支付乙方工资。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方应保障乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，为乙方提供必要的安全防护用品。

7.2职业健康

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.考核与奖惩

8.1考核制度

甲方将建立健全考核制度，对乙方的工作进行定期考核。考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

8.2奖惩措施

（1）对表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励；

（2）对工作表现不佳的乙方，甲方将进行批评教育，情节严重的将根据合同约定进行处理；

（3）对违反国家法律法规和甲方规章制度的乙方，甲方将依法予以处理。

9.离职及终止合同

9.1离职条件

（1）乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因工作需要调整岗位，乙方无法适应；

（4）合同约定的其他离职条件。

9.2终止合同条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）甲方因工作需要或政策调整，需终止合同；

（3）合同约定的其他终止条件。

9.3离职手续

（1）乙方离职前需完成手头工作，并交接清楚；

（2）乙方需在离职前一个月提交离职申请；

（3）甲方在收到离职申请后，将在15个工作日内办理离职手续。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应按国家规定支付违约金；

（2）甲方未提供符合规定的劳动保护条件和职业健康检查