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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度劳动合同续签及岗位调整协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方法定代表人

1.3.双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.劳动合同续签内容

3.1.续签期限

3.2.续签起始日期

3.3.续签终止日期

4.岗位调整内容

4.1.调整前岗位

4.2.调整后岗位

4.3.调整原因

5.薪酬及福利待遇

5.1.薪酬标准

5.2.薪酬支付方式

5.3.福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1.工作时间

6.2.休息休假

7.工作内容与职责

7.1.工作内容

7.2.职责范围

8.培训与发展

8.1.培训计划

8.2.发展机会

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

9.2.竞业限制期限

9.3.竞业限制补偿

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址信息范围

10.2.必威体育官网网址期限

10.3.违约责任

11.违约责任

11.1.劳动者违约责任

11.2.用人单位违约责任

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

12.3.解除与终止程序

13.争议解决方式

13.1.争议解决途径

13.2.争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称：[用人单位全称]

1.2.用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3.用人单位联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

1.4.劳动者姓名：[劳动者姓名]

1.5.劳动者身份证号码：[身份证号码]

1.6.劳动者联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

2.合同签订背景及目的

鉴于用人单位与劳动者双方于[起始日期]签订的劳动合同即将到期，为了继续保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。

3.劳动合同续签内容

3.1.续签期限：本合同自[起始日期]起，续签至[终止日期]止，共计[续签年数]年。

3.2.续签起始日期：[续签起始日期]

3.3.续签终止日期：[续签终止日期]

4.岗位调整内容

4.1.调整前岗位：[原岗位名称]

4.2.调整后岗位：[新岗位名称]

4.3.调整原因：[调整原因说明]

5.薪酬及福利待遇

5.1.薪酬标准：劳动者在本协议约定的岗位上的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，根据国家及地方的有关规定，享有加班费、奖金、津贴等。

5.2.薪酬支付方式：劳动者每月的工资在[支付日期]前支付至劳动者指定的银行账户。

5.3.福利待遇：劳动者享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）以及用人单位提供的其他福利待遇。

6.工作时间及休息休假

6.1.工作时间：劳动者按照国家规定实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2.休息休假：劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假等休息休假待遇。

7.工作内容与职责

7.1.工作内容：劳动者应按照用人单位的安排，认真履行本岗位的职责，完成各项工作任务。

7.2.职责范围：具体职责范围详见附件《岗位职责说明书》。

8.培训与发展

8.1.培训计划：用人单位将为劳动者提供与其岗位相关的专业培训和技能提升机会，包括但不限于内部培训、外部培训课程及在线学习资源。

8.2.发展机会：用人单位将根据劳动者的工作表现和职业规划，为其提供晋升机会和职业发展路径。

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围：劳动者在合同解除或终止后的[竞业限制期限]内，不得在与用人单位从事相同或类似业务的公司或企业任职，或自行经营与用人单位业务相竞争的企业。

9.2.竞业限制期限：[竞业限制期限]，自劳动合同解除或终止之日起计算。

9.3.竞业限制补偿：用人单位将按月支付劳动者[竞业限制补偿金额]元作为竞业限制期间的补偿。

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址信息范围：劳动者在履行职责过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

10.2.必威体育官网网址期限：自劳动合同解除或终止之日起计算，[必威体育官网网址期限]年。

10.3.违约责任：劳动者违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

11.违约责任

11.1.劳动者违约责任：劳动者违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位的损失。

11.2.用人单位违约责任：用人单位违反本合同