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劳务钢筋工劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

乙方（劳动者）：[钢筋工姓名]

性别：[钢筋工性别]

年龄：[钢筋工年龄]

民族：[钢筋工民族]

籍贯：[钢筋工籍贯]

住址：[钢筋工住址]

联系方式：[钢筋工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

##第一章合同期限

第一条：本合同自[合同生效时间]起至[合同结束时间]止。其中，试用期为[试用期时间]。

##第二章工作内容、工作地点和工作时间

第二条：乙方同意在甲方从事钢筋工工作，工作内容包括：

1.钢筋的切割、弯曲、焊接等工作。

2.钢筋的运输、安装等工作。

3.钢筋的验收、维护等工作。

4.其他与钢筋相关的工作。

第三条：工作地点为甲方施工现场。如甲方需调整工作地点，应提前告知乙方。

第四条：工作时间为每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天。甲方需确保乙方获得足够的休息时间。

##第三章报酬和福利待遇

第五条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条：乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。具体工资标准为：每月工资[工资标准]元，加班费用按国家及地方规定执行。甲方应确保乙方的工资报酬不低于当地的最低工资标准。

第七条：甲方应提供必要的劳动条件，如安全帽、安全带、防护眼镜等个人防护用品。同时，甲方应定期组织乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

##第四章合同的变更、解除和终止

第八条：如需变更合同内容，应经双方协商一致，签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。

第九条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反甲方规章制度的。

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

5.乙方被依法追究刑事责任的。

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

9.甲方因生产经营发生严重困难而裁减人员的。

10.甲方因企业合并、分立等原因致使劳动合同无法履行的。

11.甲方因生产经营需要调整组织架构，导致原岗位不存在的。

12.其他因不可抗力致使劳动合同无法履行的情形。

第十条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护的。

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.甲方以欺诈手段使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。

5.乙方因特殊原因需要提前解除劳动合同的。

6.其他因不可抗力致使劳动合同无法履行的情形。

第十一条：合同解除或终止时，双方应按照国家及地方规定办理相关手续。甲方应向乙方支付应得的劳动报酬，并返还乙方所缴纳的社会保险费个人部分。乙方应归还甲方所发放的个人防护用品等财物。

##第五章违约责任和其他约定事项

第十二条：当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿金额根据违约程度确定。

第十三条：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如有争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX建筑有限公司

乙方（劳动者）：XXXX，性别：男，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，户口所在地：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自XXXX年XX