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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度文化创意产业全职设计师聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的法律

2.合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2受聘方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

4.3续聘条件

5.工作内容及成果要求

5.1工作内容

5.2成果要求

5.3技术标准

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3节假日安排

7.薪酬及福利待遇

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付

7.3福利待遇

8.社会保险及住房公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.知识产权归属

9.1聘用方知识产权

9.2受聘方知识产权

10.违约责任

10.1聘用方违约责任

10.2受聘方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同生效及其他

14.1合同生效

14.2合同修改

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用的法律

本合同适用中华人民共和国法律，合同条款的效力以中华人民共和国法律为准。

2.合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息

聘用方名称：文化创意产业有限公司

注册地址：省市区路号

法定代表人：

2.2受聘方基本信息

受聘方姓名：

身份证号码：

通讯地址：省市区路号

联系电话：X

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

受聘方被聘用为聘用方的全职设计师。

3.2岗位职责

3.2.1负责文化创意产业项目的整体设计工作；

3.2.2参与项目的策划、创意讨论及实施；

3.2.3按照聘用方要求完成设计任务，保证设计质量；

3.2.4参与项目的后期修改和完善；

3.3工作地点

受聘方的工作地点为聘用方指定的办公地点。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

本合同自2024年1月1日起生效。

4.2聘用终止时间

本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.3续聘条件

聘用期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同。

5.工作内容及成果要求

5.1工作内容

5.1.1完成至少10个文化创意产业项目的整体设计；

5.1.2参与至少5个文化创意产业项目的策划及创意讨论；

5.1.3完成聘用方下达的其他设计任务。

5.2成果要求

5.2.1设计成果需符合聘用方要求的设计风格和标准；

5.2.2设计成果需在规定的时间内完成并提交；

5.2.3设计成果需经过聘用方审核通过。

5.3技术标准

5.3.1设计软件：AdobePhotoshop、AdobeIllustrator等；

5.3.2设计文件格式：JPG、PNG、PDF等；

5.3.3设计精度：高分辨率，适合印刷及数字媒体展示。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

受聘方应按照聘用方规定的工作时间上班，每周工作5天，每天工作8小时。

6.2休息休假

受聘方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

6.3节假日安排

节假日安排按照国家法定节假日规定执行。

8.薪酬及福利待遇

8.1薪酬结构

受聘方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。

8.2薪酬支付

受聘方的薪酬按月支付，每月的25日前发放上一个月的工资。

8.3福利待遇

8.3.1聘用方为受聘方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

8.3.2受聘方享有国家规定的带薪年假；

8.3.3聘用方提供必要的办公设备和软件；

8.3.4聘用方根据公司实际情况提供节日福利和生日福利。

9.社会保险及住房公积金

9.1社会保险

受聘方入职后，聘用方将按照国家规定为其缴纳社会保险，并承担相应的缴费比例。

9.2住房公积金

受聘方入职后，聘用方将按照国家规定为其缴纳住房公积金，并承担相应的缴费比例。

10.知识产权归属

10.1聘用方知识产权

受聘方在履行职责过程中产生的与聘用方业务相关的知识产权归