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店员用工合同的范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事店员工作。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方指定的商场或门店。如需调整工作地点，甲方应提前告知乙方，并取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间。乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照国家规定支付加班费。

3.乙方因病、事假等原因不能上班的，按照甲方规定的请假制度办理请假手续。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和业绩另行确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期内工资为基本工资的XX%，即每月XXXX元。试用期满后，根据乙方的实际工作表现和业绩，甲方可调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供工伤保险待遇和丧葬补助费等福利。

3.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，提供相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利政策按照甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，如工作服、工作鞋、手套等。同时，甲方应监督乙方正确使用劳动保护用品和劳动工具，避免因使用不当而造成事故或伤害。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供安全卫生的工作环境和条件。如需对工作环境进行改造或更新设备，甲方应提前告知乙方，并确保改造或更新后的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，避免因违规操作而造成事故或伤害。同时，乙方应积极配合甲方进行安全检查和隐患排查工作，及时报告潜在的安全风险和隐患。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。如违反纪律或规定，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚或解雇。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如因特殊情况需请假或调整工作时间，应提前告知甲方并办理相关手续。

3.乙方在工作期间应保持仪容整洁、着装得体、举止文明、礼貌待客，维护甲方的品牌形象和声誉。如因个人形象问题给甲方造成不良影响或损失的，乙方应承担相应的责任和赔偿义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更合同主体或解除本合同关系，应遵循相关法律法规的规定办理手续。

2.在合同期内，如因政策调整、业务变化或其他原因导致本合同无法继续履行的，甲方应提前告知乙方并协商解决方式；如双方无法达成一致意见的，可提前解除本合同关系。具体解除程序按照相关法律法规执行。

3.乙方有下列情形之一的（有法律、行政法规规定的其他情形的），甲方可单方解除劳动合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；d.同时与其他用人单位建立劳动关系被查实的；e.被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的（有法律、行政法规规定的其他情形的

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_____