行政管理专科毕业论文完整范文-军队行政管理效率的现状和对策分析.docx

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军队行政管理效率的现状和对策分析

目录

TOC\o1-3\h\u31031摘要 1

28606一、相关理论概述 2

9744（一）军队行政管理的概念 2

15829（二）军队行政管理的内容 2

27913二、提高军队行政管理效率的重要性 3

18391（一）科学提高军队建设质量和效益 3

23135（二）推进军事管理革命的必然要求 3

25946（三）履行历史使命的重要途径 3

14943三、我国军队行政管理效率低的影响因素 4

24673（一）责任使命感弱化且缺乏必要的战备意识 4

10841（二）强化投入的同时忽视了高产出的重要性 4

22251（三）对产出形式理解不全面 4

13943四、提高我国军队行政管理效率的对策 4

6648（一）深化编制体制改革，完善法规制度 4

4918（二）完善责任制，履行管理职能 5

32169（三）优化管理程序，坚持依法管理 5

14206（四）完善效益管理及竞争激励机制 5

27491（五）健全和完善监督制约机制 6

1206结束语 7

20007参考文献 8

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摘要

一直以来，军队建设的优劣直接反映了国家军队建设的发展程度，在军队建设过程中,要把管理作为发展建设的基石,促进军队的积极持续发展。在实现军队建设全面转型的过程中,必须适应这一发展趋势的需要,在军事信息化作战的形势下,全面建设信息化军队。但是,军队行政效能问题突出,难以有效提高军队的综合战斗力。针对当前军队行政效能发展水平相对不平衡的现状，在分析影响和制约因素的基础上，从强化管理职能、提高管理效能、提高行政效能、提高行政效能等方面提出了改进对策和建议，提高管理效率，提高管理效率，规范管理秩序，加强监督管理，完善管理机制，创新管理模式。

关键词：军队；行政管理；效率问题；提升对策

相关理论概述

军队行政管理的概念

军队行政管理，即军队行政。各国军队对其内涵有不同的理解。美国军方的解释有两层含义：一是战略战术以外的所有军事事务的管理和实施；二是部队内部管理。北约部队的表达方式与美军类似，但它们强调军事后勤和人事管理。日本陆军认为，军事管理是指间接作战活动的总称。俄罗斯军队将管理和指挥视为同一概念。“命令”的含义是“管理”和“控制”。它认为，军事指挥或管理包括两部分：作战行动的指挥和下属日常活动的管理，可以在和平时期和战争时期实施。

在管理创新的实践中，我军引进和借鉴了国外有益的管理思想和方法，包括管理思想，并赋予了新的内容。例如，近年来，系统管理、矩阵管理、目标管理等管理思想和概念的引入和应用，对我军的管理起到了积极的作用。因此，以往关于军事管理的讨论不利于促进这一学科理论的成熟，也难以有效指导军事管理实践的高效有序运行。

军队行政管理的内容

军事管理可以定义为：各级军事管理人员运用党和国家赋予的或从军队获得的行政权力处理军事管理事务，以促进和确保军事管理目标的顺利实现。要正确把握这一定义的基本内涵，需要把握三个关键点：一是管理主体必须是取得行政权力的机关和人员；第二，管理的对象和内容应该是军队的行政事务，而不是其他方面；第三，管理的目的是促进和保证军队各项管理目标的顺利实现。

军事管理主要包括：建立建军制度、制定建设和发展规划、明确法律和职责、划分岗位和任务、调整人员和装备、维护纪律和秩序、检查、协调、监督和处理日常事务。同时，各级军事管理人员或行政机关，无论平时或战时从事何种具体工作，都承担着一定的行政职能，负责对所属单位、部门和人员的行政指挥和控制。

军事管理的任务是研究军事管理的特点和规律。目前，这方面的讨论还比较薄弱。到目前为止，我军还缺乏出版的军事管理教材，甚至对其缺乏系统的了解。这一领域的理论研究不仅滞后于地方行政管理的发展，而且不适应军事管理和军事专业的理论研究。这种现象非常反常，不应该继续下去。由于军事管理影响甚至制约着军事管理各个方面的发展，这也是本文研究的重点之一。

提高军队行政管理效率的重要性

军事管理通常采用管理教育的独特名称。管理教育是军队建设的基础性、全局性基础工作，是提高战斗力的重要保证。不断提高行政管理效能，是履行军队基本职能、适应形势发展的迫切需要。

科学提高军队建设质量和效益

加强科学管理，强化质量效益观，改变劳动密集型、数量大、规模大的传统管理模式，从科学管理中求效益，从科学管理中求战斗力，是军队建设发展的必由之路，不断提高国防和军队现代化建设的质量和效益，打造低投入、高效率的国防和军队现代化标志。高效的行政