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小额贷款公司劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX小额贷款公司

乙方（员工）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXX]，联系方式：[XXXXXXXXXXX]，紧急联系人：[XXXXXXXXXXXX]，紧急联系电话：[XXXXXXXXXXXX]。

鉴于甲方需要雇佣员工从事[具体岗位名称]工作，乙方愿意加入甲方公司并从事该岗位的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自合同签订之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事[具体岗位名称]工作，工作地点在[具体地点]。

2.乙方的工作内容、职责和范围按照甲方的规章制度和岗位要求执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作XX小时，每周工作XX天。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后根据乙方的表现和能力调整工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方的员工福利，包括年终奖、节日福利、生日蛋糕等。

3.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息，不得从事与甲方业务无关的活动。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提出辞职的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同解除或终止后，双方应当进行工作交接和财产清算，甲方应当为乙方办理相关手续。

八、违约责任

1.双方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内提出辞职的，应当提前XX天通知甲方，否则应当赔偿甲方的相关损失。

3.乙方在合同期内擅自离职的，应当赔偿甲方的相关损失，包括但不限于未完成的业绩奖金、培训费用等。

4.乙方在合同期内从事与甲方业务无关的活动或者泄露甲方的商业机密和客户信息，应当赔偿甲方的相关损失，包括但不限于经济损失和声誉损失。

5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当支付违约金并赔偿乙方的相关损失。甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应当补交社会保险费并支付滞纳金。如果因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应当赔偿乙方的相关损失。

6.如果一方违反合同约定导致合同无法继续履行或者达成其他协议，违约方应当支付违约金并赔偿对方的损失。违约金数额根据违约方违约的程度和给对方造成的实际损失确定。如果违约金数额无法确定或者难以计算时，双方可以协商确定或者通过仲裁或诉讼解决。同时，违约方还应当承担对方因维权产生的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等）。如果一方违约行为严重侵害对方的合法权益时，违约方除了支付违约金和赔偿损失外还应当承担其他相应的法律责任（包括但不限于刑事责任和民事责任等）。

篇2

甲方（用人单位）：____________________小额贷款公司

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为___