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2024年度企业员工劳动争议处理合同范本3篇.docxVIP

2024年度企业员工劳动争议处理合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度企业员工劳动争议处理合同范本

报酬标准及支付方式

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方:

名称:_________

地址:_________

联系人:_________

联系电话:_________

2.乙方:

名称:_________

地址:_________

联系人:_________

联系电话:_________

二、合同前言

2.1背景和目的

随着我国社会经济的不断发展,企业劳动关系的复杂性日益凸显。为妥善处理企业内部劳动争议,维护企业和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,特签订本合同。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规,以及双方协商一致的原则制定。

三、定义与解释

3.1专业术语

本合同中涉及的专业术语如下:

(1)劳动争议:指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同、集体合同发生的争议。

(2)调解:指在争议双方自愿的基础上,由调解员对争议进行调解,促使双方达成和解协议。

(3)仲裁:指在争议双方自愿的基础上,由仲裁机构对争议进行仲裁,作出具有法律效力的裁决。

3.2关键词解释

(1)报酬标准:指劳动者在履行劳动合同期间,按照约定的劳动条件和劳动成果,应当获得的劳动报酬。

(2)支付方式:指用人单位按照约定的报酬标准,向劳动者支付劳动报酬的方式。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

(1)甲方有权要求乙方按照合同约定履行劳动义务。

(2)甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。

(3)甲方有权根据乙方的工作表现和业绩,对乙方的劳动报酬进行调整。

(4)甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬。

(5)甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件。

4.2乙方的权利和义务

(1)乙方有权要求甲方按照合同约定履行支付劳动报酬的义务。

(2)乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件。

(3)乙方有义务按照合同约定履行劳动义务。

(4)乙方有义务保守甲方的商业秘密。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。合同期满后,如双方无异议,可续签。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为甲方所在地。

5.3合同履行方式

(1)甲方按照合同约定支付乙方劳动报酬。

(2)乙方按照合同约定履行劳动义务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

(1)合同期满,双方无异议。

(2)一方违反合同约定,经另一方书面通知后,未在规定期限内改正。

(3)法律法规规定应当终止合同的其他情形。

6.3终止程序

(1)合同期满,双方应在合同期满前三十日内协商续签。

(2)一方违反合同约定,另一方有权书面通知对方终止合同。

(3)法律法规规定应当终止合同的其他情形,按照相关法律法规执行。

6.4终止后果

(1)合同终止后,双方应按照约定办理相关手续。

(2)乙方应按照合同约定办理离职手续。

(3)甲方应按照合同约定支付乙方相应的劳动报酬。

七、费用与支付

7.1费用构成

(1)劳动争议调解费用:指甲乙双方在发生劳动争议时,由调解机构收取的调解费用。

(2)仲裁费用:指甲乙双方在发生劳动争议时,申请仲裁机构仲裁所发生的仲裁费用。

(3)诉讼费用:指甲乙双方在发生劳动争议时,提起诉讼所发生的诉讼费用。

(4)其他相关费用:指因处理劳动争议而产生的其他必要费用。

7.2支付方式

(1)劳动争议调解费用:由争议双方根据调解协议自行承担。

(2)仲裁费用:由申请仲裁的一方预先支付,仲裁裁决生效后,败诉方承担。

(3)诉讼费用:由败诉方承担,但法律另有规定的除外。

7.3支付时间

(1)劳动争议调解费用:在调解协议签订后,由争议双方在规定的时间内支付。

(2)仲裁费用:在申请仲裁时,由申请人预先支付。

(3)诉讼费用:在提起诉讼时,由原告预先支付。

7.4支付章件

(1)劳动争议调解费用:由双方在调解协议中明确支付时间和方式。

(2)仲裁费用:由双方在仲裁申请书或仲裁协议中明确支付时间和方式。

(3)诉讼费用:由双方在起诉状或诉讼协议中明确支付时间和方式。

八、违约责任

8.1甲方违约

(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,应向乙方支付违约金,违约金按未支付报酬的百分比计算。

(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件的,应承担相应的法律责任。

8.2乙

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