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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度企业内部培训与人才培养长期咨询服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方住所

1.4联系方式

2.合同标的

2.1培训与人才培养项目概述

2.2培训与人才培养目标

2.3培训与人才培养内容

3.合同期限

3.1合同生效时间

3.2合同期限

3.3合同终止条件

4.培训与人才培养方式

4.1培训课程设置

4.2培训师资

4.3培训场地

4.4培训教材与资料

5.人才培养方案

5.1人才培养计划

5.2人才培养方法

5.3人才培养考核

6.培训与人才培养费用

6.1费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

6.4费用变更

7.双方权利与义务

7.1委托方的权利与义务

7.2服务方的权利与义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.其他

13.1合同附件

13.2合同变更

13.3合同解除

13.4合同终止

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1委托方：有限公司

1.1.2服务方：企业管理咨询有限公司

1.2双方法定代表人或授权代表

1.2.1委托方法定代表人：

1.2.2服务方法定代表人：

1.3双方住所

1.3.1委托方住所：省市区路号

1.3.2服务方住所：省市区路号

1.4联系方式

1.4.1委托方联系人：

1.4.2服务方联系人：赵六

1.4.3委托方联系电话：138xxxx5678

1.4.4服务方联系电话：139xxxx5678

2.合同标的

2.1培训与人才培养项目概述

2.1.1培训项目：管理能力提升培训

2.1.2人才培养项目：中高层管理人员培养计划

2.2培训与人才培养目标

2.2.1培训目标：提升员工管理能力，优化团队结构

2.2.2人才培养目标：培养具备战略思维、领导力和执行力的高层管理人员

2.3培训与人才培养内容

2.3.1培训内容：沟通技巧、团队建设、项目管理、领导力等

2.3.2人才培养内容：战略规划、决策能力、执行力、团队管理、个人成长等

3.合同期限

3.1合同生效时间：2024年1月1日

3.2合同期限：3年

3.3合同终止条件：合同到期或双方协商一致解除合同

4.培训与人才培养方式

4.1培训课程设置

4.1.1培训课程：共设置10门课程，每门课程3天

4.1.2课程内容：涵盖管理、领导力、沟通等多个方面

4.2培训师资

4.2.1师资力量：邀请具有丰富实战经验的专家和讲师

4.2.2师资要求：具备相关领域高级职称或硕士学位

4.3培训场地

4.3.1培训场地：服务方提供培训场地，包括教室、会议室等

4.4培训教材与资料

4.4.1教材：提供纸质教材和电子教材

4.4.2资料包：包含案例分析、实践指南等学习资料

5.人才培养方案

5.1人才培养计划

5.1.1计划周期：每年制定人才培养计划

5.1.2计划内容：包括选拔、培养、考核、晋升等环节

5.2人才培养方法

5.2.1选拔：通过竞聘、推荐等方式选拔优秀人才

5.2.2培养方式：内部培训、外部培训、导师制等

5.3人才培养考核

5.3.1考核方式：定期考核、项目考核、绩效考核等

5.3.2考核内容：能力、素质、业绩等

6.培训与人才培养费用

6.1费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）

6.2费用支付方式：分三次支付，每次支付人民币拾万元整（￥100,000.00）

6.3费用支付时间

6.3.1第一次支付：合同签订后5个工作日内

6.3.2第二次支付：培训开始前10个工作日内

6.3.3第三次支付：培训结束后15个工作日内

6.4费用变更：如因政策调整、市场变化等原因导致费用变更，双方应协商一致后调整费用标准

7.双方权利与义务

7.1委托方的权利与义务

7.1.1权利：享有合同约定的培训与人才培养服务，对服务方的服务质量进行监督和评价。