2025年度文化产业项目劳动劳务派遣人员合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度文化产业项目劳动劳务派遣人员合作协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2接收方基本信息

2.派遣人员基本情况

2.1派遣人员数量

2.2派遣人员岗位

2.3派遣人员技能要求

3.派遣人员派遣流程

3.1派遣人员招聘

3.2派遣人员体检

3.3派遣人员培训

4.派遣人员待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3休息休假待遇

5.派遣人员管理

5.1派遣人员工作安排

5.2派遣人员考核与评价

5.3派遣人员违纪处理

6.协议期限

6.1协议起始日期

6.2协议终止日期

7.协议变更与解除

7.1协议变更

7.2协议解除

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2接收方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同生效

11.3合同附件

12.合同签订

12.1签订时间

12.2签订地点

12.3签订人员

13.合同份数

13.1正本份数

13.2副本份数

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：_______

1.1.2派遣方地址：_______

1.1.3联系人：_______

1.1.4联系电话：_______

1.1.5法定代表人：_______

1.2接收方基本信息

1.2.1接收方名称：_______

1.2.2接收方地址：_______

1.2.3联系人：_______

1.2.4联系电话：_______

1.2.5法定代表人：_______

2.派遣人员基本情况

2.1派遣人员数量：_______人

2.2派遣人员岗位：_______

2.3派遣人员技能要求：_______

3.派遣人员派遣流程

3.1派遣人员招聘：由派遣方负责招聘，接收方提供岗位需求及技能要求。

3.2派遣人员体检：派遣人员需通过派遣方组织的体检，体检合格后方可派遣。

3.3派遣人员培训：派遣人员需接受派遣方组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。

4.派遣人员待遇

4.1工资待遇：派遣人员工资按月支付，具体金额根据岗位及技能要求确定。

4.2社会保险待遇：派遣人员享有与接收方正式员工同等的社会保险待遇。

4.3休息休假待遇：派遣人员享有国家规定的休息休假制度，具体安排由接收方负责。

5.派遣人员管理

5.1派遣人员工作安排：接收方负责派遣人员的工作安排，派遣方提供必要的支持和协助。

5.2派遣人员考核与评价：接收方对派遣人员进行定期考核与评价，考核结果反馈给派遣方。

5.3派遣人员违纪处理：派遣人员如有违纪行为，按接收方相关规定进行处罚，严重者派遣方有权解除派遣关系。

6.协议期限

6.1协议起始日期：_______

6.2协议终止日期：_______

7.协议变更与解除

7.1协议变更：协议双方如需变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。

7.2.1协议解除后，派遣方应将剩余派遣人员工资支付至协议终止日期。

7.2.2协议解除后，双方应按照国家相关法律法规处理社会保险及公积金等事宜。

7.2.3协议解除后，双方不再承担协议项下的任何责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：协议双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限：本协议项下的必威体育官网网址条款自协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起_______年内。

8.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金_______元。

9.违约责任

9.1派遣方违约责任：

9.1.1若派遣方未能按照协议约定派遣合格人员，应向接收方支付_______元违约金。

9.1.2若派遣方未能按照协议约定支付派遣人员工资，应按应付工资的_______%支付违约金。

9.2接收方违约责任：

9.2.1若接收方未能按照协议约定支付派遣人员工资，应按应付工资的_______%支付违约金。

9.2.2若接收方擅自解除与派遣人员的派遣关系，未提前通知派遣方，应向派遣方支付_______元违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式：协议双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_____