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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度建筑行业农民工劳动合同技能鉴定与提升合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.2政策文件

1.3相关标准

2.合同主体

2.1用人单位信息

2.2用工单位信息

2.3劳动者信息

3.鉴定与提升内容

3.1技能鉴定标准

3.2技能鉴定程序

3.3技能提升计划

4.技能鉴定与提升实施

4.1鉴定与提升时间安排

4.2鉴定与提升地点

4.3鉴定与提升方式

5.技能鉴定与提升费用

5.1鉴定费用

5.2提升费用

5.3费用支付方式

6.技能鉴定与提升考核

6.1考核标准

6.2考核程序

6.3考核结果认定

7.劳动关系

7.1劳动合同期限

7.2工作内容

7.3工作时间

7.4工资待遇

8.劳动保护与劳动条件

8.1安全生产

8.2劳动防护用品

8.3工作环境

9.争议解决

9.1争议处理方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3劳动者违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1技能鉴定标准及考核办法

13.2技能提升计划及实施安排

13.3其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国安全生产法》

1.2政策文件

1.2.1《关于进一步加强建筑行业农民工技能鉴定与提升工作的意见》

1.2.2《建筑行业农民工技能鉴定与提升实施方案》

1.3相关标准

1.3.1《建筑行业职业技能标准》

1.3.2《建筑行业安全生产标准》

2.合同主体

2.1用人单位信息

2.1.1名称：建筑集团有限公司

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.2用工单位信息

2.2.1名称：建筑劳务有限公司

2.2.2地址：省市区路号

2.2.3法定代表人：

2.3劳动者信息

2.3.1姓名：

2.3.2性别：男

2.3.3出生日期：1985年1月1日

2.3.4身份证号码：X

3.鉴定与提升内容

3.1技能鉴定标准

3.1.1鉴定等级：初级、中级、高级

3.1.2鉴定项目：砌筑工、木工、电工等

3.2技能鉴定程序

3.2.1报名：劳动者向用工单位提出鉴定申请

3.2.2考核：由鉴定机构进行理论考核和实际操作考核

3.2.3认定：考核合格者由鉴定机构颁发相应等级的资格证书

3.3技能提升计划

3.3.1提升目标：提高劳动者技能水平，提升就业竞争力

3.3.2提升方式：开展技能培训、技能竞赛等活动

4.技能鉴定与提升实施

4.1鉴定与提升时间安排

4.1.1鉴定时间：2025年3月至5月

4.1.2提升时间：2025年6月至12月

4.2鉴定与提升地点

4.2.1鉴定地点：省市区路号

4.2.2提升地点：省市区路号

4.3鉴定与提升方式

4.3.1鉴定方式：理论考核和实际操作考核

4.3.2提升方式：技能培训、技能竞赛等

5.技能鉴定与提升费用

5.1鉴定费用

5.1.1鉴定费用由用工单位承担

5.1.2鉴定费用标准：按照《建筑行业职业技能标准》执行

5.2提升费用

5.2.1提升费用由用工单位承担

5.2.2提升费用标准：按照《建筑行业职业技能标准》执行

5.3费用支付方式

5.3.1鉴定费用和提升费用按季度支付

5.3.2支付时间：每个季度末前

6.技能鉴定与提升考核

6.1考核标准

6.1.1理论考核：满分100分，60分合格

6.1.2实际操作考核：满分100分，60分合格

6.2考核程序

6.2.1报名：劳动者向用工单位提出考核申请

6.2.2考核：由鉴定机构组织考核

6.2.3认定：考核合格者由鉴定机构颁发相应等级的资格证书

6.3考核结果认定

6.3.1考核结果在考核结束后5个工作日内公布

6.3.2劳动者对考核结果有异议的，可在公布之日起5个工作日内向用工单位提出申诉

7.劳动关系

7.1劳动合同期限

7.1.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

7.1.2合同期