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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度事业单位编制外人员管理服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同有效期限

2.合同主体

2.1用人单位

2.2用工人员

2.3合同管理机关

3.用工人员基本条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3技能要求

3.4身体健康要求

4.用工岗位及职责

4.1用工岗位设置

4.2岗位职责描述

4.3岗位工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3年休假、探亲假、婚假、丧假等假期规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金、津贴补贴

6.3住房公积金

6.4社会保险

7.工作绩效

7.1绩效考核制度

7.2绩效考核标准

7.3绩效考核结果运用

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2培训内容与形式

8.3培训考核与激励

9.劳动纪律与职业道德

9.1劳动纪律规定

9.2职业道德要求

9.3违纪违规处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1用工人员基本信息表

12.2岗位说明书

12.3绩效考核表

12.4其他附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更条件

13.3合同变更程序

14.合同其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同补充条款

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2本合同签订遵循公平、自愿、诚实信用的原则。

第二条合同适用范围

2.1本合同适用于2024年度事业单位编制外人员的管理与服务。

2.2本合同适用于所有与用人单位签订编制外人员管理服务合同的用工人员。

第三条合同有效期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。

3.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

第四条合同主体

4.1用人单位为甲方，具有独立法人资格的事业单位。

4.2用工人员为乙方，具备本合同第二条第1.2款规定的条件。

第五条用工人员基本条件

5.3乙方应具备岗位所需的专业技能，身体健康，无重大疾病。

第六条用工岗位及职责

6.1用工岗位由甲方根据工作需要设置，具体岗位及职责详见附件《岗位说明书》。

6.2乙方应按照岗位说明书规定履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第七条工作时间与休息休假

7.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

7.2乙方每周享有两个休息日，具体休息日由甲方安排。

7.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假。

7.4

甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班时间及加班费按照国家相关规定执行。

第八条工资待遇

8.1乙方的基本工资按月支付，具体数额根据甲方相关规定和乙方岗位确定。

8.2乙方享有绩效奖金，根据季度或年度绩效考核结果发放。

8.3乙方享有国家规定的各项津贴补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。

8.4甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。

8.5乙方享有国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条工作绩效

9.1甲方建立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。

9.2绩效考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

9.3绩效考核结果作为乙方工资待遇、晋升、培训等方面的依据。

第十条培训与发展

10.1甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

10.2培训内容根据乙方岗位需求和职业发展规划确定。

10.3乙方参加培训应按照甲方规定的时间和方式进行，并接受培训考核。

第十一条劳动纪律与职业道德

11.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

11.2乙方应遵守职业道德，维护甲方形象，保守商业秘密。

11.3乙方违反劳动纪律或职业道德，甲方有权根据相关规定进行处理。

第十二条合同解除与终止

12.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或职业道德；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作